CNT-AIT - Toulouse | Anarchosyndicalisme !

Taillons un costard aux politicards

cnt — 2016-06-14T20:30:38Z

Depuis plus de deux mois, nous sommes
des centaines de milliers qui luttons
pour obtenir l'abrogation de la « Loi
MEDEF et C^ie ». Cette loi vient après bien
d'autres mesures scélérates qui, toutes
poursuivent le même objectif : rogner nos acquis
sociaux, diminuer nos salaires, nous rendre plus
précaires, plus flexibles, tout ça pour rendre les
entreprises plus performantes et plus
concurrentielles. A entendre les patrons et le
gouvernement, les faillites, les licenciements, les
fermetures d'usines, les délocalisations seraient
de notre faute parce que nous serions trop payés,
trop gâtés, parce que nous aurions trop
d'avantages sociaux. Les entreprises n'ont
pourtant jamais autant fait de bénéfices
qu'aujourd'hui, mais les patrons et les
actionnaires sont insatiables. Ils veulent plus,
encore plus, toujours plus. Peu leur importe si
nous avons de plus en plus de mal à boucler nos
fins de mois, si le nombre de miséreux ne cesse
d'augmenter.

Dans les manifestations, lors des
blocages, dans les piquets de grève, en discutant,
en échangeant entre nous nous redécouvrons que
nous appartenons au même monde, que nous
sommes tous des travailleurs exploités, méprisés,
humiliés. En parlant, en décidant et en agissant
ensemble, nous réapprenons l'entraide et la
solidarité et surtout nous découvrons notre
puissance. Cette énergie qui émane de notre
union, capable de faire reculer et d'effrayer les
patrons et les gouvernements, seule l'action
directe permet de l'exprimer.

Dans ce mouvement se sont développés avec
plus d'ampleur que par le passé des pratiques
d'assemblées populaires et d'auto-organisation,
c'est cette dynamique qu'il faut encourager, c'est
la seule à pouvoir mener à la justice sociale et à
la société libertaire.

N'oublions pas que de nombreux
dirigeants d'organisations syndicales et
politiques ont appelé à voter pour ce
gouvernement. Celui là même qui met en œuvre
une répression totalitaire pour imposer la logique
d'exploitation capitaliste. Ainsi apparaît au su et
à la vue de tout le monde ces vérités évidentes :
les élections ne servent qu'à élire nos maîtres et
les promesses n'engagent que ceux qui y croient.
Pour défendre nos intérêts, pour faire aboutir nos
revendications, ne faisons confiance qu'à nos
propres forces, qu'à l'action directe. Ne confions
plus notre sort à des politiciens qui sont
déconnectés de notre réalité. Nous ne travaillons
pas en costume cravate mais en bleu de travail,
en blouse, en tablier, avec des toques, des calots
et des charlottes. Alors tous ensemble taillons
leur un costard !

CNTAIT

Un Autre Futur mars 2016

cnt — 2016-03-26T15:25:25Z

Sommaire

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Un Autre Futur mars 2016

Le projet de loi aggravant les conditions de travail
n'est pas qu'une
énième attaque contre les
travailleurs. Il est aussi le
fruit pourri de cette gauche
socialiste pour laquelle, il
faut s'en souvenir, les syndicats et l'extrême-gauche
ont appelé à voter en 2012.
Ce fait, nous devons le garder en mémoire pour nous
aider à réfléchir à « comment » agir dans le moment présent.

Nous
constatons
d'ailleurs
qu'une telle manipulation
électorale n'a pas lieu qu'en
France mais que, partout
où elle est parvenue au
pouvoir
(Grèce,...)
la
gauche socialiste et alternative est devenue le bras armé du patronat. Il n'y qu'à voir, ici, les condamnations
qu'ont encaissé les ex-salariés de Goodyear pour comprendre que
cette gauche est prête à tout, et
surtout au pire, contre les
travailleurs.

La journée du 9 mars a été
une première réussite. Elle
a été suivie de journées de
mobilisation dans les facs et
les lycées. Les syndicats ont
promis
qu'ils
feraient
mieux le 31. Mais dans ce
contexte où le pouvoir est
déterminé à nous vendre au
capitalisme, il va bien falloir, à un moment donné,
que chacun se pose la
question des suites à donner à cette journée. Une
large partie de la jeunesse
est déjà mobilisée, c'est un
point positif. Par ailleurs,
l'expérience du mouvement
ouvrier montre que s'il ne
construit pas son indépendance d'expression et d'action par rapport aux
directions syndicales, il est
perdu, car ces dernières
sont toujours prêtes à le
trahir. C'est seulement en
nous organisant dans les assemblées, sur les lieux de
travail, que nous pourrons
retrouver notre force historique et que nous pourrons
aller de l'avant tant sur la
forme (en décidant les modalités de notre action collective) que sur le contenu
de nos revendications.
Nous encourageons les
salariés en lutte à se réunir
et à réfléchir dès à présent
aux suites qu'il faut donner
au 31 mars, partout où cela
est possible dans leurs
entreprises, en faisant des
Assemblées Générales de
bilan, et, en fonction des
circonstances, en les transformant en Comités de
grève reconductible.

Jeunes et travail : Le cas des apprentis

L'entrée des jeunes
dans le monde
du travail est de
plus en plus difficile. Mais, pour ceux qui y
entrent, ce n'est pas gagné !
Parmi les multiples attaques qu'il mène contre
les travailleurs, le gouvernement Valls – Macron -El
Khomri - Hollande en a réservé une aux jeunes les
plus fragiles : les apprentis.
Il s'agit, ni plus ni moins,
que de permettre aux patrons d'augmenter, selon
leur bon plaisir, le temps
de travail de ces jeunes
(avec des garanties-bidon
pour ces derniers).
Déjà
que
bon
nombre d'apprentis sont traités en
esclaves, augmenter leur
temps de travail entraînera
une
cascade
de
conséquences
négatives.
Tout d'abord, elle augmentera le nombre d'accidents
du travail. Or, les moins de
20 ans en ont déjà trois fois
plus que leurs aînés, ce qui
est une conséquence de leur
inexpérience
professionnelle. C'est d'ailleurs pour
cela que la réglementation
prévoyait, jusqu'à présent,
un temps de travail moindre pour les jeunes : le temps, justement, qu'ils puissent acquérir l'expérience nécessaire.

ugmenter
leur
temps de travail, c'est bien
sûr diminuer leur temps de
loisir (essentiel pour des
jeunes de 16, 17 ou 18 ans)
mais aussi entraver la partie
théorique de leur forma-
tion : être fatigué entraîne
obligatoirement moins de
disponibilité pour les ensei-
gnements théoriques qui
sont,
généralement,
la
pierre d'achoppement pour
eux. D'ailleurs, loin d'être «
la » grande solution pour la
formation, l'apprentissage
est, qualitativement, plus
que douteux. Aussi, les ap-
prentis échouent plus sou-
vent aux examens que les
lycéens (exemple : 24 %
d'échecs en plus pour les
BTS ou les Brevets de mé-
tiers d'art).
En s'attaquant aux
jeunes les plus démunis, que
peu de monde défend (et
surtout pas les « grands
syndicats »), le gouverne-
ment fait sur le dos de la
jeunesse, un cadeau supplémentaire aux patrons.
Plus de détail ?

Voir le
dossier complet sur l'apprentissage dans Anarchosyndicalisme ! n°146,
septembre 2015.

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UNE INSUPPORTABLE REGRESSION

cnt — 2016-02-26T19:23:53Z

Il dit « on ne touchera pas aux 35 heures », mais ce gouvernement de menteurs est en train de les faire sauter. Par exemple, il veut que les « heures supplémentaires » n'aient plus de majoration, ou une majoration ridicule. Ceux qui font des heures sup' travailleront toujours autant (sinon plus) et gagneront moins

Après la destruction des temps de pose, après l'augmentation infernale des cadences… le gouvernement veut maintenant laisser les patrons gérer librement notre temps de travail, sans frais supplémentaires pour eux.
Manifestement, les gens du gouvernement et leurs complices du parlement n'ont jamais travaillé à la chaîne. Ils n'ont jamais été femmes de ménage. Ils n'ont jamais été maçons. Ni magasinier. Ni conducteur routier. Ni salariés agricoles. Ni chaudronniers. Ni… tout ce que vous voudrez. Ces gens là n'ont jamais réellement travaillé. Ça se voit tout de suite.

Le « code du travail » prévoyait jusqu'à présent quelques protections. Pour les faire sauter, le gouvernement a trouvé un argument… démocratique : pourquoi, dit-il, ne pas demander directement aux principaux intéressés, aux salariés ? Pourquoi ne pas les faire voter ? Pourquoi ne pas organiser des référendums d'entreprises ? Bref, pourquoi ne pas appliquer la démocratie directe ? La « démocratie directe » est devenue l'argument du jour.

Il se trouve que nous sommes, depuis toujours, de chauds partisans de la démocratie directe. C'est un sujet que nous connaissons parfaitement, ce qui nous autorise à faire tout de suite deux remarques :
La première, c'est qu'il n'y a pas de démocratie directe sous la menace. Quant un patron ose dire « Ou vous acceptez l'augmentation du temps de travail, ou je ferme la boite », il n'y a pas démocratie, il y a dictature du pouvoir économique.

La deuxième, c'est que, si démocratie directe il y a, on ne voit pas pourquoi elle se limiterait à ce qui arrange les patrons. En effet, il y a plein de questions à poser ! On aimerait, par exemple, connaître le résultat d'un référendum d'entreprise à la question : « Les millions de bénéfice que fait Airbus chaque année doivent-ils être distribués aux actionnaires (qui ne foutent pas une rame) ou aux salariés (c'est-à-dire à ceux qui produisent les bénéfices) ? » .

Si démocratie directe il y a, elle doit tout concerner : l'organisation du travail (et pas que le volume d'heures), les conditions de production (dont les conséquences écologiques…), la qualité de ce qu'on produit et son utilité sociale… en démocratie directe, les salariés doivent pouvoir décider de tout. Mais, à ce moment, à quoi donc serviraient les patrons ? La réponse est simple : à rien. Ça s'appelle l'autogestion. Et c'est la réponse qu'il faut leur opposer s'ils osent encore parler de démocratie directe pour cacher leurs sales manigances.

Un Autre Futur février 2016

[1] Nous n'abordons qu'un aspect de cette attaque massive du gouvernement contre les travailleurs. Plusieurs numéros complets d'« Un autre futur » ne suffiraient pas à en dénoncer tous les aspects.