CNT-AIT - Toulouse | Anarchosyndicalisme !

Affaire de Mindin : Premier round Abandon technique sur décision de l'arbitre .

cnt — 2006-11-28T10:00:52Z

L'affaire de Mindin, c'est le combat d'une copine courageuse, seule face à l'institution qui l'emploie : un établissement pour personnes handicapées mentales, dépendant du Conseil général de la Loire Atlantique. Nous en avons parlé dans notre précédent numéro (“Quelques petits dysfonctionnements sans importance”)

Cette copine, agent des soins pour qui le mot éthique n'est pas réservé aux professeurs dans les conférences spécialisées et climatisées, a été témoin de maltraitances et de dysfonctionnement parfois graves sur son lieu de travail. Elle a fait ce que toute personne humaine aurait fait dans la même situation : elle a voulu parler de ce qu'elle avait vu. Malheur lui en a pris : tout le monde, institution, tutelle politique, associations, syndicats , ... lui est tombé dessus. Il est des choses qu'on ne dit pas... Comme le dit le loup à l'agneau dans la fable de Lafontaine : qui es tu pour venir troubler mon onde si pure ?

D'ondes, il en était précisément question au tribunal de Nantes ce 19 juin. En effet, Philippe Coutant, militant libertaire de longue date et animateur de la radio AlterNantes avait invité Chantal pour qu'elle fasse part de son témoignage sur les onde de cette radio libre. La maison de Mindin a saisi cette occasion pour traîner en justice et Chantal et Philippe sous le motif de diffamation. L'enjeu pour l'institution était important : depuis le temps que Chantal avait commencé son combat, sa parole a beaucoup diffusé. Cela commence à gratter l'institution là où ca fait mal. Le petit grain de sable devait être brisé avant de devenir caillou.

Le procès avait été prévu initialement au 11 mai, mais la veille on annonça son report au 29 juin, du fait de la production par l'accusation d'une pièce exceptionnelle, une “arme secrète”, un rapport de la DDASS (Direction départementale des affaires sanitaires et sociales) qui devait définitivement clouer le bec à Chantal et l'exposer toute entière au pilori d'infamie. On allait voir ce qu'on allait voir ... Effectivement, on n'a pas été déçus ! Le fameux dossier de l'accusation a été épluché par des copains de la CNT AIT du secteur de la santé (comme quoi le travail en réseau intercorporatif, ça sert ...). Sous le vernis administratif et la langue de bois convenue, ils ont mis en évidence de grosses pépites non contre la copine mais bien contre l'institution elle même : violence, alcoolisations sur le lieu de travail, gestion de la pharmacie illégale, ...

Le jour du procès donc, une centaine de personnes étaient présentes en soutien à Chantal et Philippe. Des copines et des copains des syndicats CNT-AIT de Nîmes et Montauban, ou encore d'Angers et de La Rochelle avaient fait le déplacement en solidarité.

L'avocat de Chantal fit une plaidoirie impressionnante sur la base de l'analyse du dossier de la DDASS, selon le principe que la meilleure défense reste encore l'attaque. L'avocat de Philippe quant à lui avait choisit une autre tactique : ayant découvert un vice de procédure, il attaqua aussi mais sur la forme. Cela illustre bien le professionnalisme qui règne dans la gestion des affaires à Mindin : ils ne sont pas capables de respecter une procédure, même quant elle concerne leur propre affaire judiciaire ... Tout le monde quitta le tribunal avec le coeur serré par le stress en attendant le délibéré, mais avec un certain optimisme quand même.

Le 13 juillet, la justice, dans le droit fil de Salomon, décida de ne pas décider sur le fond en relevant le vice de procédure. Ce qui revient à renvoyer ainsi les deux parties dos à dos.
C'est un point positif dans le sens où Mindin ne peut pas dire que l'émission était diffamante. Néanmoins, cela permet de ne pas donner une valeur aux révélations contenues dans le rapport de la DDASS qui venaient appuyer, bien contre l'intention manifeste de ses producteurs, le témoignage de Chantal.

Quoiqu'il en soit, ce procès n'était que le premier round, puisque la seconde manche se déroulera prochainement à Rennes, le 16 novembre, le patron ayant décidé de faire appel de la décision du tribunal de Nantes. Un rassemblement de solidarité est d'ores et déjà prévu devant le tribunal (pour plus d'info, contacter le syndicat CNT-AIT de Rennes ou surveiller le site internet http://cnt-ait.info ). Par ailleurs, un autre round aura lieu (à une date encore indéterminée) devant le Tribunal administratif, avec cette fois une contre-attaque de Chantal qui porte plainte contre l'employeur. Il y a fort à parier que le patron n'ayant pas apprécié de se voir débouter la première fois et ne voulant pas perdre le procès au TA, mettra les bouchées doubles pour essayer de faire taire notre compagne.

Cette affaire est trop grave pour que nous lachions prise. C'est pourquoi la solidarité qui s'est exprimée envers Chantal (des messages sont parvenus de toute la France et y compris de l'étranger via les sections de l'AIT) doit se poursuivre et s'intensifier. Il reste par ailleurs à payer les frais d'avocat du premier procès et ceux à venir du second. Chantal remercie tous ceux qui l'ont déjà aidé sur tous les plans. Vous pouvez continuer à lui faire parvenir des messages de soutien mais aussi de la solidarité financière en nous écrivant pour transmission.

ANARCHOSYNDICALISME !

cnt — 2006-11-27T00:16:06Z

Les soubresauts sociaux qui agitent le monde, l'assèchement progressif du marécage de la contestation sociale traditionnelle, la réapparition récente dans ce pays de courants de lutte radicaux, mouvementistes, parfois antiautoritaires, les interrogations du mouvement libertaire hexagonal et spécialement de notre propre organisation ; tout ceci nous conduit aujourd'hui à synthétiser ici quelques-unes unes de nos réflexions, et à présenter, aux pages 10 à 15, la conception de l'anarchosyndicalisme qui nous anime, élaborée à partir de textes écrits par des militants cénétistes d'ici et d'ailleurs, discutés et publiés au fil des ans par l'Union régionale Midi-Pyrénées de la CNT/AIT. Ces textes ont été regroupés par thème, en réponse aux principales questions qui font actuellement débat dans le mouvement.

Mais rappelons d'abord nos évidences.

En premier lieu, nous affirmons que nous vivons dans un monde de classe où une minorité organisée exploite et asservit l'immense majorité de l'humanité. Qu'on le nomme capitalisme, société marchande ou domination, ce système assure sa pérennité par la coercition (armée, police, justice, prison, psychiatrie), la dépendance (contrôle de l'énergie et des échanges de biens, salariat, privatisation des systèmes de production) et le conditionnement (médias, lois, culture de consommation, religions, nationalismes). Ici, l'organisation de la domination repose sur la "démocratie" mais n'a d'autre objectif que de garantir l'ordre social. En fonction des besoins de ce système qui ne vise que le profit, à tout moment cette "démocratie" peut glisser vers la dictature ou même y basculer carrément.

En second lieu, sans mythe du grand soir, sans nihilisme aucun, nous affirmons que ce système de domination ne se réforme pas, qu'il s'abat. La rupture totale et définitive est la condition indispensable pour pouvoir bâtir un monde nouveau. La révolution n'est pas un bel espoir révolu, c'est un nouveau, intense et inévitable moment d'histoire à venir. Sans romantisme ni concession aux modes, fussent-elles celles du rouge-et-noir, nous affirmons que l'anarchie n'est ni le chaos, ni l'utopie et que le communisme libertaire est la voie vers une vie sans profit ni domination. Nous sommes clairement révolutionnaires.

Enfin, en tant qu'anarchosyndicalistes, nous oeuvrons avec la classe des exploités au renversement de ce vieux monde et à l'émergence d'un monde nouveau où l'organisation matérielle et sociale des individus se fera sur la base de la liberté, du partage et de la solidarité. Nous sommes contre l'État, les partis, les églises et toutes les organisations autoritaires et hiérarchiques. Nous sommes avec tous les exploités en lutte (au travail, à l'école, dans la rue) contre les méfaits liberticides et mortifères de cette société. Nous sommes pour l'organisation autonome des luttes sans parti ni délégué syndical, en assemblée générale, et la pratique de l'action directe (action collective, sans intermédiaire).

Pour nous, l'anarchosyndicalisme, c'est la mise en pratique de ces idées. A la base de chacun de nos actes militants, il y a le refus absolu de toute délégation de pouvoir, de toute représentation déléguée ou désignée, de tout compromis.

Pour nous, l'anarchosyndicalisme, c'est la solidarité entre exploités pour combattre le pouvoir et s'en débarrasser une fois pour toutes. Notre futur, c'est le communisme libertaire. Notre présent, c'est l'auto-organisation et l'autogestion dans les luttes comme dans la vie, sans délégué, sans leader et sans pouvoir. C'est pourquoi, nous appelons à la solidarité. Solidarité entre les salariés en lutte dans les entreprises, entre les chômeurs et les salariés, entre les fichés et les sans-papiers, entre les légaux et les clandestins, entre tous les exploités. Etudiants, salariés, précaires, chômeurs, résistants au travail, exclus de tout, unissons nos luttes !

MERCADONA : 7e MOIS DE LUTTE

cnt — 2006-11-27T00:08:07Z

Depuis plus de 6 mois, des travailleurs des centres d'approvisionnement de la chaîne catalane de supermarchés “Mercadona” sont en lutte contre ce qu'ils vivent au quotidien : l'exploitation extrême, le racisme et la xénophobie (une forte proportion d'entre eux vient d'Afrique ou d'Amérique du sud).

Pour casser cette volonté de résistance, la direction, toute puissante (et qui bénéficie du soutien sans faille des pouvoirs publics catalans alors que ses procédés sont connus de tous) a commencé par licencier trois compagnons de la section syndicale CNT-AIT, (voir notre précédent numéro). Une grève illimitée, dont l'intensité a été variable suivant les jours, a alors été déclenchée (3 mars 2006). Après plus de 180 jours de grève poursuivis de cette façon, les salariés ont décidé de reprendre le travail mais de faire grève tous les jeudis. Cette nouvelle façon de faire a permis de regrouper les forces, et les premiers jeudis de grève ont été des succès, avec une participation des salariés meilleure que celle obtenue jusque là.

Pour l'instant, la direction poursuit son forcing pour casser le mouvement en attaquant sur tous les fronts. D'une part, elle essaye de faire partir les mécontents en orchestrant une politique de départs négociés (en gros, elle propose aux salariés de partir moyennant une prime correspondant à un licenciement injustifié) pour pouvoir recruter des “nouveaux” qui n'oseront peut-êrre pas se rebeller. D'autre part elle a négocié avec les jaunes de l'UGT (socialiste) et des Commissions ouvrières (communistes) pour que ces “syndicats” reprennent publiquement le discours patronal (selon lequel tout va bien à Mercadona). Enfin et surtout, elle maintien un niveau élevé de répression : les sanctions pleuvent sur les travailleurs en lutte et Mercadona se paye le luxe de poursuivre devant les tribunaux des militants de la CNT-AIT pour ... harcélement. Ce 27 septembre, un militant de la CNT-AIT membre du Comité de grève de Mercadona a violemment été agressé dans la rue par cinq individus qui, l'ont roué de coups et l'ont laissé dans le coma au milieu d'une flaque de sang. Selon le témoignage de la victime, qui présente un traumatisme crânien et de nombreuses plaies, les cinq agresseurs ont prétendu agir en relation avec l'affaire Mercadona.

A ce jour, les travailleurs en lutte sont toujours aussi déterminés. La grève devrait se poursuivre de jeudi en jeudi et des actions sont prévues à Barcelone et dans les principales villes de la région.

En solidarité avec les travailleurs de Mercadona, le 15 juillet 2006, à l'initiative de la CNT-AIT de Perpignan, des militants de la CNT-AIT de Toulouse, dAlbi, de Nîmes et de Montpellier ont participé à une manifestation à Barcelone. Environ 400 personnes formaient le cortège qui, outre les slogans demandant le boycott de Mercadona, exigeant les réintégrations des compagnons licenciés ou dénonçant le terrorisme patronal, scandaient des slogans appelant à la destruction de l'État et à la construction d'une société anarchiste. De son côté, le 16 septembre, la CNT-AIT de Paris a distribué des tracts de solidarité dans les cars en partance pour Madrid, Saragosse et Barcelone. Les actions de solidarité doivent se poursuivre.

Il n'y a pas de petite lutte

cnt — 2006-11-26T17:53:06Z

En juin dernier une jeune femme a pris contact avec notre syndicat pour se plaindre de harcèlement moral de la part de son employeur. "Etrangère extra communautaire" (d'où une interdiction de travailler plus de vingt heures par semaine), elle était donc obligée de travailler partie déclarée, partie au noir, et pouvait, de ce fait, difficilement porter plainte contre son employeur, craignant une éventuelle reconduite à la frontière pour situation irrégulière. Notons ici que son patron dénigrait régulièrement la qualité de son travail, la payait mal, ne lui accordait pas de congés payés (depuis 3 ans !!!) et tentait d'établir un rapport affectif malsain en lui suggérant que c'était grâce à lui qu'elle avait du travail et pouvait s'en sortir... Quand elle vint nous voir, son patron, devant sa résistance, venait de lui intimer l'ordre de "ne plus remettre les pieds dans son restaurant". Nous lui avons d'abord conseillé, malgré l'ordre de son de patron, de se représenter à son travail pour ne pas tomber sous l'accusation "d'abandon de poste", mais pas toute seule. Elle s'est donc représentée le lendemain matin accompagnée par l'un de ses amis ainsi que d'un membre de la CNT-AIT.

Rentrée seule dans le restaurant, elle a commencé à se faire bousculer et insulter.Elle est alors sortie pour rejoindre les personnes qui l'accompagnaient et qui ont demandé poliment mais fermement au patron de changer d'attitude. Il a alors répété qu'il la licenciait mais que la procédure se ferait "dans les formes". Il devait au moins 800 euros d'arriérés mais n'était prêt à en céder que 250. On voit tout de suite la conception "des formes" de ce gargotier !

Nous avons alors décidé d'établir un petit rapport de force consistant en des tractages réguliers et massif devant le restaurant afin d'en dénoncer les conditions de travail.
Cependant, dans l'après midi, le patron la rappelle pour lui proposer une entrevue à 6 heures du soir, et se dit prêt à la reprendre, et à "tout oublier". La jeune femme, quant à elle, bien décidée à ne plus travailler dans ce restaurant, ne désirait qu'en partir et obtenir son dû.

Nous décidons donc de l'accompagner à une dizaine de personnes (ses copains, ainsi que des membres de la CNT-AIT et des JL ) afin de mettre fin aux menaces et aux intimidations tout en montrant qu'elle avait des amis déterminés. A 6 heures, la salariée est entrée dans le restaurant accompagnée des deux personnes présente le matin, pendant que le reste des soutiens attendait sur le trottoir d'en face. Le patron a dans un premier temps refusé de rencontrer la salariée si elle était accompagnée, prétextant que la discussion ne concernait qu'elle et lui. Elle refusa de le rencontrer seule car elle craignait pour sa sécurité. La discussion montant en intensité, le patron a voulu expulser de force les deux personnes accompagnant la salariée. Alors, celles qui attendaient de l'autre côté de la rue sont intervenues, ordonnant au patron de cesser ces menaces. Miraculeusement, la conversation prit alors un ton normal. Finalement, trois personnes sont restées pour en observer le déroulement de la discussion. Pendant que la salariée demandait 1 000 euros, le patron restait sur sa position et ses 250 euros. A noter ici que durant l'entretien, il a essayé de faire vibrer la corde affective, en avançant qu'il l'avait sorti de situations difficiles, qu'il la considérait comme sa fille, etc. Bien que la conversation ait eu tendance à s'éterniser, aucun accord ne fut trouvé. La salarié, pas encore licencié, a quitté le restaurant et s'est mis en arrêt maladie, afin de ne pas être licenciée pour abandon de poste, ce qui pouvait lui faire perdre des droits.
Prévoyant un harcèlement téléphonique par le patron pour la faire craquer, les compagnons lui ont conseillé de refuser tout contact avec ce dernier pendant deux ou trois jours. Au bout de 3 jours, elle a daigné répondre au téléphone (il avait essayé de l'appeler de nombreuses fois depuis leur dernière rencontre. Elle a alors immédiatement répété qu'elle n'avait pas changé ses revendications. Lui, a déclaré qu'il était prêt à la licencier et à lui accorder tout ce qu'elle demandait plus 300 euros et une lettre de recommandation. Il demandait juste un peu de temps pour réunir la somme. Elle exigea un acompte immédiat afin de ne pas se laisser endormir par ces belles promesses. Une semaine plus tard, elle avait gagné, son dû et une lettre de recommandation lui furent remis.

Voilà. C'est un tout petit événement, une toute petite histoire. Mais une petite histoire qui montre que la lutte et l'action directe gagnent, même si c'est modestement.

Trop souvent, en particulier dans les "petites et moyennes entreprises", les travailleurs confrontés à la rapacité patronale croient "qu'on peut rien faire" ou, ne voyant comme recours que la "justice" portent tout de suite leur affaire sur ce plan (avec tous les aléas et le temps perdu que cela suppose). Or, se faire accompagner par quelques copains, faire au cas la publicité qui s'impose, mettre éventuellement à jour les magouilles du patron (fraîcheur des produits, truanderies comptables ou autres...) sont des armes à disposition de tous les salariés. L'important est de créer un rapport de force, et, dans le cas de petites entreprises, de petits moyens peuvent suffire. Exprimer dans les actes de la solidarité, imposer le respect dû aux travailleurs, obtenir la reconnaissance de ses droits par la lutte, ce sont des choses qui comptent, qui peuvent faire boule de neige et qui nous renforcent donc tous.

C'est la victoire des petits pots de terre contre le pot de fer, sans chef ni dirigeant, par une lutte autonome. Encore félicitations à cette jeune femme qui a su se mobiliser face à l'oppression.

Des membres de la CNT-AIT de Toulouse

L'anarchosyndicalisme questionné

cnt — 2006-11-26T15:21:38Z

Sommaire

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Rappeler “nos évidences”, les grandes lignes de ce que nous pensons, ne suffit pas, et il faut aller plus dans le détail. Voici l'état de notre réflexion sur quelques unes des grandes questions qui agitent le milieu libertaire en ce moment

Voter, est-ce agir ?

Nous refusons toutes les élections, qu'elles soient politiques ou professionnelles. Car jamais un élu, de quelque bord qu'il soit, n'a à parler ni à décider à notre place. Face au pouvoir des canailles, nous appelons en toutes circonstances à l'abstention.

On nous dit que les élections seraient le moyen pour les opprimés de renverser la situation. Observons tout d'abord que les alternances gouvernementales n'ont rien produit de semblable. Abusivement présenté comme démocratique, le parlementarisme, produit de la délégation de pouvoir, favorise la démission au quotidien, déshabitue les individus de l'exercice du pouvoir politique et favorise les "spécialistes" de la politique et autres nantis. Défendre le parlementarisme, c'est accepter de se soumettre aux résultats des urnes, aux 82 % de suffrages qui ont hissé Chirac sur le pavois, c'est légitimer la politique anti-sociale qui en découle. C'est aussi attendre éternellement la "prochaine" élection pour espérer un changement, et, dans l'attente, continuer à se faire piétiner. C'est transformer la lutte sociale en champ clos de conflits entre fractions parlementaires qui, lorsqu'elles sont minoritaires se présentent comme "la" solution de rechange, avant de continuer toujours la même politique quand elles reprennent le pouvoir. Un mouvement de lutte qui chercherait à s'appuyer sur le parlementarisme ne peut que s'affaiblir et se diviser et oublierait la masse croissante d'exploités qui refuse le jeu électoral et s'abstient consciencieusement à chaque élection.

Si l'électoralisme divise, l'action directe construit au contraire le rapport de force puisque, par définition, elle est l'action collective et sans intermédiaire des opprimés en lutte. L'action directe est la base originelle du syndicalisme, celle qui lui a permis, un temps, de contrer les attaques du capital. Il est grand temps de renvoyer les bureaucrates, les permanents politiques et syndicaux, les "partenaires sociaux", les élus (politiques ou professionnels), les spécialistes du paritarisme (qui participent à la gestion anti-sociale des caisses et de l'administration) aux poubelles de l'histoire.

Nous refusons tous les partis politiques, toutes les chapelles, tous les États et toutes les cliques d'arrivistes et de possédants, qui, au nom de la démocratie, de dieu ou d'un drapeau vivent en parasites sur la misère matérielle et morale qu'ils nous imposent à coups de lois et de milices. A bas l'État, le parlementarisme et les partis politiques !

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