Cette victoire est la vôtre

cnt — 2007-11-11T19:33:22Z

Je suis distributeur de journaux gratuits et de prospectus publicitaires chez Adrexo Sud-Ouest. Adrexo est une filiale de Spir Communication (cotée en bourse sur l'Eurolist) et spécialisée dans le secteur de la distribution de journaux gratuits et de publicité. Je travaille à temps partiel et c'est pour moi, comme pour un certain nom-bre d'autres distributeurs, un deuxième emploi ; néanmoins, pour les autres, cet emploi constitue la seule source de revenu et il est inutile de préciser que la précarité est leur lot quotidien.

Quand on travaille chez Adrexo, on s'aperçoit vite qu'on n'est pas rémunéré pour les heures de travail réellement effectuées et que le paiement des frais est réduit à peu de chose. Cela peut aller du simple au double, "parfois" plus, c'est-à-dire qu'une personne qui travaille un certain nombre d'heures est payée pour la moitié, et moins, des heures effectivement réalisées. Le distributeur est théoriquement “payé au SMIC horaire” (même légèrement plus depuis le 1^er juillet 2007, à 8,48 euros brut de l'heure). La société nous paie notre travail d'une façon "conventionnelle" selon des critères prédéfinis.

Mais ces critères sont, en fait, largement sous-évalués, et c'est le distributeur qui est pénalisé. Je peux dire sans me tromper qu'un distributeur touche autour de 4 euros de l'heure pour le travail effectivement effectué. Si ce n'est pas du vol, de l'abus, de l'esclavage,... alors, qu'est-ce que c'est ?

La distribution, c'est un métier

Depuis le début, j'entend les distributeurs parler et se plaindre de leurs mauvaises conditions de travail et ceux qui peuvent ne l'acceptent pas et restent une, deux semaines, un mois, deux mois, puis ils prennent leurs pertes et s'en vont sans demander leur reste. Mais ceux qui restent demandent des explications. La réponse ? ...Variée... mais du même tonneau : "C'est comme ça, c'est conventionnel", ou "C'est la machine qui calcule", ou bien "C'est pas nous, c'est Aix-en-Provence (le siège) qui gère cela, nous on n'y est pour rien, on ne sait même pas comment ça marche", ou encore "Tu te démerdes mal", ou alors "Au début, c'est normal". Le chef de centre m'a même dit "Faut pas croire, c'est un métier la distribution. Tout le monde a pas le profil pour ça". NB : c'est vrai que la "formation" est poussée : une séance de une heure d'information avant l'embauche ; en fait, une heure de blabla où on néglige d'entrer trop dans les détails, mais ou on sait vous vanter les mérites d'appartenir à une filiale de Spir Communi-cation. On m'avait expliqué, à l'embauche, que je serais (sous-) payé à date fixe ("Chaque mois, ça tombe, vous n'avez pas à vous inquiéter, c'est sans problème", qu'il m'avait dit). Après ça, on ne doute pas qu'on a acquis un bagage exceptionnel et des compétences très pointues qui font que la distribution est un vrai métier, où l'on s'épanouit, et, qui plus est, n'est pas à la portée de n'importe qui !!! Je témoigne après deux ans de bons et loyaux services : c'est un vrai boulot... de merde.

Malgré cela, beaucoup sont obligés de le faire, ce boulot de merde, et ceux-là voudraient être payés pour leur travail. Et ce "ils voudraient" est devenu "ils veulent". C'est pourquoi, le vendredi 19 octobre 2007 à 07H00, après une brève concertation la veille, une grève des distributeurs a démarré. Nous nous sommes rendus sur les lieux et avons filtré les véhicules des distributeurs venant prendre leur chargement, et, la majorité d'entre nous (pour ceux qui n'avaient pu être joints) a immédiatement adhéré. Résultat : plus de 90 % de distributeurs en grève.
90 % de grévistes

Cette grève concerne le centre de distribution d'Aucamville, dans le 31 (mais, aux dernières nouvelles, il y aurait d'autres actions, notamment à Pau, Bayonne, Niort... sans plus d'information). C'est une grève initiée par les distributeurs eux-mêmes et pas un mot d'ordre syndical. Cela n'empêche pas que les syndicalistes présents dans le mouvement de grève se sont empressés de faire remonter à leur syndicat, avant même le début, l'action en "préparation".

Un certain nombre de syndicaux sont, donc, venus "encadrer" les revendications. J'ai vu arriver des gens que je ne connaissais pas, partir en "négociation" avec "le patron" et le délégué (non syndicaliste, ni syndiqué) désigné par les distributeurs être refoulé par celui-ci, sans qu'à ma connaissance, un seul syndicat ne proteste.

A la sortie de la première rencontre avec "le patron" aucun accord n'est conclu, ni signé, malgré que le "dialogue" ait duré plusieurs heures. Le samedi et le dimanche, un certain nombre de distributeurs se sont relayés à l'entrepôt de manière à éviter toute tentative éventuelle de manœuvre visant à réduire l'efficacité du mouvement.

Le lundi, dès 06H00 du matin, les premiers grévistes sont arrivés sur les lieux, les autres arrivant au fur et à mesure. Ils ont "intercepté" les distributeurs qui n'étaient pas encore au courant pour leur expliquer la situation. Je peux réaffirmer que plus des 90 % des distributeurs ont fait grève. Le "noyau dur", environ une trentaine de personnes (des plus disponibles), est resté jusqu'à 19H30 ; heure à laquelle trois délégués syndicaux sont apparus pour nous lire le protocole d'accord en cours de rédaction. Selon ce protocole, la direction s'engage à corriger tout ce qui concerne la non-application correcte de la convention collective. Pour le reste, cela serait repris dans les négociations annuelles de branche. Les distributeurs, satisfaits, on accepté de reprendre le travail dès le lendemain matin. Ces syndicalistes nous on dit "Cette fois-ci, ils ont eu chaud". La grève a, donc, pris fin de cette façon. Espérons que la direction tiendra parole et ne se contentera pas de "mesurettes".

“Dialogue social” ???

Ce que j'en pense : Tout d'abord, je suis "surpris" de la complicité des délégués syndicaux avec "le patron". Ils ne parlent qu'entre eux (en habitués de la négociation qu'ils sont), car ils respectent leurs règles ; ici, "le patron" fait même valoir ces règles (lui qui pour nous payer ne les respecte pas), car, il refuse de recevoir le délégué désigné par nous. C'est tellement plus rassurant pour "le patron" de discuter des heures entre "gens de bonne compagnie", et qui se connaissent.

La grève est un rapport de force. Le "dialogue" devrait se limiter à remettre nos légitimes revendications au "patron" (ici, être payé pour les heures réellement faites, entre autre) et lui faire savoir que la grève ne s'arrêtera que lorsque celles-ci seront satisfaites, et alors, seulement, on rédige un protocole simple mais clair reprenant tout ce qui est incontournable. De plus, les gens s'en sont remis, "tout naturellement", à ceux qui savent, qui sont là pour ça, aux délégués syndicaux. Ceux-ci ont eu, une fois de plus, l'occasion de justifier leur siège, de se faire valoir, et pourquoi pas, disons-le, de resserrer leurs liens déjà si étroits avec le patronat. Leur rôle est-il de nous donner satisfaction, d'être à la pointe de la lutte ? ou bien de limiter les dégâts ... pour le patron ? D'être garants de l'ordre social et d'éviter les ennuis à ces "messieurs" ? Quoi qu'il en soit, les gens présents semblaient convaincus de la "justesse" de la démarche et de sa logique légale.

Que le protocole soit respecté, totalement ou partiellement, je considère, pour ma part, "l'événement" comme un échec "social".

On a raté, une fois de plus, l'occasion de se prendre en main en se libérant de cette mascarade conventionnelle. Je crois qu'il manque aux gens, en général, une prise de conscience sociale. Ils n'ont pas de recul, car, ils n'ont pas l'impulsion de remettre en cause les "structures", qui sont de plus en plus contre nous, d'ailleurs. Ils se contentent de revendiquer, par syndicats interposés, qu'on leur lâche un peu de monnaie sonnante et trébuchante. Le patron accepte, car, de cette façon, il achète sa tranquillité aux syndicats.

Le jour suivant la reprise du travail, les déléguées syndicales ont affiché en tête du protocole d'accord, un mot pour tous. Ce mot pour remercier les distributeurs de leur soutien, leur confiance, leur professionnalisme (?), leur participation nombreuse, et bla bla bla.

Je cite : "Cette victoire est la vôtre", sous-entendu, c'est d'abord leur victoire (celle des syndicats et de leurs "désintéressés" représentants)... sinon, y avait-il besoin de remercier pour le soutien, la confiance accordée, la participation ? Y avait-il besoin de préciser que c'est la "victoire" des distributeurs ?... Un peu de flatterie ne coûte rien... Ceci illustrant bien cela.

Paco

Grève à la poste du Mirail

cnt — 2006-01-02T17:49:57Z

Sommaire

Les postiers des bureaux de Toulouse Mirail, Bagatelle, Bellefontaine et leurs annexes se sont mis en grève du 14 au 18 novembre 2005

Pourquoi cette grève ?

Au départ, il y a le projet “TERRAIN” de la direction de La Poste. Ce projet consiste à réduire les horaires d'ouverture et à supprimer des postes de guichetiers dans les quartiers sensibles de Toulouse.
Dans le même temps, des postes de commerciaux (chargés en particulier de commercialiser les “produits financiers”) seront créés au service des clients les plus fortunés !
Alors que la France entière s'interroge sur le malaise des banlieues,
La Poste choisit avec ce projet de renforcer un service à deux vitesses :

un accueil amélioré pour les placements financiers et boursiers, reçus en priorité, qui vient s'ajouter au privilége “carré professionnel”

un service dégradé pour les autres usagers qui verront les files d'attente s'allonger et devront, pour ceux qui travaillent, venir chercher leurs instances le samedi matin... s'ils ne travaillent pas eux-même à ce moment !

Ce service à deux vitesses, tel qu'il fonctionne déjà, est une atteinte en pratique à l'égalité. Tous ceux qui ont eu ces dernières semaines à aller à la poste ont pu constater d'un côté les files interminables pour le client ordinaire, tandis que les “professionnels” (de quoi ? ne sommes-nous pas tous professionnels de quelque chose ?) disposent d'un guichet rapide pour eux tous seuls et doublent tout le monde. Le projet Terrain constitue une insupportable aggravation de cette situation totalement anormale.

En cherchant à restreindre encore plus le service public qui relève de sa responsabilité, la poste traite les banlieusard comme des habitants de deuxième zone. Elle fait monter la tension et provoque des incidents au quotidien entre les usagers excédés par l'attente et des postiers qui travaillent désormais à la chaîne dans des conditions déplorable. L'objectif essentiel des postiers en grève était de réclamer l'égalité de traitement pour tous les usagers.

Pour qui nous (usagers et postiers) nous prend la direction ?

Le 7 novembre, devant la révolte dans le quartier, la direction annonce qu'elle va “différer” le déroulement du projet, au vu de ce qu'ils appellent des “évènements extérieurs actuels”.

Le 8, lors d'une réunion à la direction, le discours n'est plus le même, et il est annoncé que leur projet est valable tel quel.

Le 9, la direction essaye de passer le projet en force au Comité hygiène sécutré - conditions de travail (CHS-CT).

Quelle confiance peuvent avoir les usagers envers une telle direction se contredisant d'un jour sur l'autre ?

Quelle confiance peuvent avoir les usagers envers une direction qui “affaiblit” le service public dans les endroits où il est le plus nécessaire pour maintenir le lien social ?

Comment peut on comprendre une telle irresponsabilité aujourd'hui ?

Emules de certains, veulent-ils remettre de l'huile sur le feu ?

Devant cette incompréhension totale par la direction du rôle de La Poste dans les quartiers, les postiers de Bagatelle, Bellefontaine et Mirail se sont mis en grève illimitée le lundi 14 novembre 2005.

Les revendications posées ont été les suivantes :

défendre le service public de la poste dans les quartiers populaires avec le maintien des horaires d'ouverture,

prise en compte du rôle social des postiers en maintenant ou augmentant les emplois au guichet,

défendre les conditions de travail.
Le 18 novembre, la grève cessait, l'administration ayant reculé.

Cependant, tout comme les postiers, les usagers de restent vigilants et feront tout pour s'opposer à une nouvelle dégradation du service qu'ils sont en droit de recevoir.

CNT-AIT - Toulouse | Anarchosyndicalisme !

Cette victoire est la vôtre

Grève à la poste du Mirail

Pourquoi cette grève ?

Les revendications posées ont été les suivantes :