CNT-AIT - Toulouse | Anarchosyndicalisme !

La déshumanisation des rapports humains nous prépare une société inhummaine

cnt — 2022-01-31T15:35:26Z

L'article ci-dessous, écrit par une compagne de la CNT-AIT décrit la façon dont Pôle emploi se déshumanise peu à peu toutes les relations sociales, pour mieux nous faire accepter l'inacceptable d'un monde sans cesse plus artificiel et inhumain, au sens propre du terme. Cette déshumanisation commence aujourd'hui avec les chômeurs, les « sans dents », « les gens qui ne sont rien » pour le pouvoir. Mais demain, une fois que tous y auront été habitués, la déshumanisation sera généralisée à toute la société. Nous en voyons les prodromes tous les jours. Hélas, une terrible nouvelle reçue suite à la disparition d'un compagnon de la CNT-AIT et la façon dont ce « cas » a été traité par Pôle Emploi vient nous montrer que nos craintes ne sont pas que de mauvaise science-fiction…

Sommaire

Pôle Emploi veut des chômeurs sans papier…

D'ici peu les agences pôle emploi ne recevront plus de courrier postal en effet celui-ci sera directement redirigé vers un prestataire privé pour y être scanné puis redirigé vers l'agence !!! Un envoi par la poste à ce prestataire privé coûtera 7 euros l'enveloppe.

Cela démontre la totale déshumanisation des rapports. Il n'y aura plus d'urne pour déposer les documents papiers. L'usager arrivant à l'accueil sera obligatoirement redirigé vers un ordinateur.

Déjà des agents du service entreprise refusent les CV papiers.

Des agents du service indemnisation refusent les demandes de renouvellement ASS papier ainsi que les demandes d'indemnisation avec les éléments les concernant sur papier Tout cela au motif que chacun aurait un portable adéquat pour scanner, télécharger puis envoyer les documents.

En 2021, dix millions de personnes ont fait appel aux organisations humanitaires pour leur alimentation ; devront elles aussi dépendre des dames patronnesses pour leur relation avec Pôle emploi ?

Une action possible envoyer pléthore de courrier par voie postale afin d'engorger les services et dénoncer cette déshumanisation.

Au sein des agences pôle emploi, c'est le trouble de plus en plus d'agents font porter sur leurs collègues la maltraitance qu'ils subissent : par exemple, pressions pour remplir les objectifs : nombre d'entretiens téléphoniques et non physiques, nombre de courriels stéréotypés obligatoires, etc.
Travailleur sans emploi, c'est le moment ! L'institution pôle emploi nous appartient comme tout ce qui devrait être un service public, alors agissons.

Les bourses du travail devraient remplacer cette institution, nous devons déjà agir pour que nous puissions agir sans les syndicats réformistes, sans les patrons.

CHACUN selon ses moyens a chacun selon ses besoins.

Une employée de Pôle emploi en colère

Pôle emploi et chômeur défunt.

Pôle emploi envoie un courrier au défunt. Après avoir reçu le faire-part de décès. La démarche de l'institution est déjà remarquable, par le fait d'écrire à un défunt.
Ce courrier lui indique que Pôle emploi a bien pris en compte l'information par le défunt qu'il n'est plus à la recherche d'emploi. Et que, de ce fait, il cesse d'être inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi.
Une honteuse distorsion des faits.

Cette administration précise que si le défunt "bénéficie" du RSA, cette décision est adressée au Président du conseil départemental qui pourra décider d'interrompre le versement de ce revenu.
L'administration précise aussi que le défunt conserve l'accès à l'espace personnel www.pole-emploi.fr
Et que si le défunt est toujours à la recherche d'un emploi, il devra se réinscrire comme demandeur d'emploi en utilisant le service.

Cocasse.
Voilà où nous emmène la néo-dictature politico-capitaliste, l'IA, Inintelligence artificielle, « l'accélération digitale » pour ne pas dire "emballement numérique mal compris", dans nos vies virtualisées.

PS :
Suite au courrier postal de mécontentement adressé le 6 janvier à la direction de l'agence locale Pôle emploi, celle-ci a répondu par un courrier postal du 19 janvier, adressant ses condoléances et présentant ses excuses, dans ce moment douloureux. Suite à cette intervention humaine, elle a fait procéder à une rectification conforme aux faits sur le dossier.

RSA : A PROPOS DE PÔLE EMPLOI & DES ÉQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES

cnt — 2014-04-07T15:10:27Z

Pourquoi les équipes pluridisciplinaires ?

L'État veut que les personnes au RSA intègrent Pôle emploi. C'est soi-disant pour faciliter la vie des chômeurs-euses, mais en fait cela facilite le contrôle de ses dernier-es. Dans le nouveaux discours dominant, toucher le RSA nécessite des droits et des devoirs. Ils veulent nous obliger à trouver du travail (alors qu'auparavant on pouvait avoir seulement un « projet de vie », ce qui n'implique pas une activité salariée). Tout cela est fait pour que les personnes au RSA comprennent qu'on leur fait l'aumône. La menace de radiation est là pour obliger à chercher un emploi. L'État garde ses pouvoirs régaliens (armée, police, justice), mais de plus en plus de décisions sont décentralisées vers les régions. Ces dernières feront ce qu'elles voudront en fonction de leurs moyens. Normalement le RSA, au départ, provenait d'un financement étatique. Il va provenir de plus en plus du financement des régions : la gestion en devient différenciée. Les chômeurs-euses seront désormais soumis-es à une double peine (comme les personnes en situation d'étrangisme...) : CAF + Pôle emploi.

Quelle action des syndicats à pôle emploi ?

Les salarié-es de Pôle emploi ne mènent aucune réflexion sur les EP, et les syndicats institutionnels non plus... Le mieux serait, pour nous, d'abolir le RSA. Il faudrait considérer tout le monde comme acteur de la vie en société (pas de la société capitaliste évidemment). Au départ, les ASSEDIC fonctionnaient sous forme de mutuelle. C'est devenu un simple moyen de contrôle. En tant qu'anarchosyndicaliste, la CNT-AIT peut revendiquer la suppression immédiate des EP et du RSA, et le mutuellisme à la place. Bien sûr, ce sont des revendications immédiates, donc dans le cadre de la société de classe. Mais cela peut impliquer un début de rupture.

Fernand Pelloutier et les bourses du travail

Il faut en revenir aux origines des Bourses du Travail et à l'action de Fernand Pelloutier en tant que secrétaire de celles-ci (1895-1901). Les Bourses du Travail sont tenues par les travailleur-euses, et cela implique la fermeture immédiate de Pôle emploi. Tout le monde pourrait ainsi participer à la vie de la société. Il y a des exemples de personnes pratiquant le mutuellisme, notamment vers Nancy : il y a une caisse où tout le monde cotise, et l'argent est redistribué selon les besoins (un peu comme à la CNT-AIT de fait).

De plus, il faut impérativement que les collectifs de chômeurs-euses arrêtent de participer, et donc de cautionner les institutions, telles que les Équipes pluridisciplinaires. De fait, le taux de chômage continuera d'augmenter : à l'heure actuelle, 42 % des chômeurs-euses sont indemnisé-es par Pôle emploi. Il faut se rappeler que le RMI, ancêtre du RSA, fut créé sous Mitterrand : c'est l'exemple parfait de la bonne charité bourgeoise du Parti Socialiste.

diminution du temps de travail

Tout un-e chacun-e devrait pouvoir participer à la construction de la société, à la hauteur de ses possibilités. Les chiffres du chômage sont créés de toute pièce pour instituer la peur. Chacun-e devrait avoir une place dans la vie collective. Diminuer le temps de travail (revendication historique des anarchosyndicalistes, la première journée de 8h fut obtenue à Sidney, en 1857, grâce à une grève générale de 24h...), passer par exemple immédiatement à 25h/semaine sans diminution de salaire, est-ce une solution ? Cela diminuerait le chômage de manière réelle, et ça viderait un peu les poches des patron-nes. Il faut virer les patron-nes de la gestion des ASSEDIC et aussi de la Sécu. Il faut rappeler que les cotisations patronales n'existent pas : les patron-nes ne créent pas les richesses, ce sont les seul-es travailleur-euses qui les créent.

Gui, Marie et Pitufo, CNT-AIT

AU RSA, MARCHE AU PAS !

cnt — 2014-02-23T14:11:00Z

Les Équipes Pluridisciplinaires (dites EP) sont mises en place dans le Puy-de-Dôme au mois de juillet 2013. Au regard d'autres départements comme le Cantal, où elles fonctionnent depuis 2009, il est prévisible que les premières sanctions ne vont pas tarder.

Les Équipes pluridisciplinaires sont composées d'un représentant du Conseil Général, de Pôle Emploi, d'une intermédiaire entre ces deux institutions, de votre assistante sociale, de Pôle Santé...

Le moindre prétendu « écart » (manquement PPAE, absence à un rendez-vous, non-réponse à un mail...) peut entraîner une convocation devant cette instance, véritable tribunal, en vue d'une éventuelle suppression partielle, ou totale (!), du RSA. 100 € en moins par mois les trois premiers mois, le dégrèvement de la moitié de cette allocation le trimestre suivant puis, si le/la « bénéficiaire » est, par exemple, toujours récalcitrant-e à une formation qu'il/elle ne souhaite pas, sa suppression totale (du RSA, pas du mec, sauf s'il s'immole...). Ces convocations sont, quand on n'a que ces miettes pour survivre, forcément source de stress, d'angoisse, et le chantage y est patent : marche au pas, ou crève ! Quand le Revenu Minimum d'Insertion (RMI) est devenu, en décembre 2008, le Revenu de Solidarité Active (RSA), tout était presque dit dans les termes. Limite « privilégié-es » avec 417 € par mois (!), ses allocataires se sont transformé-es en « bénéficiaires » (exit la loi n°2008-1249 du 1^er décembre 2008, art. L.262-(39). Pour traiter les dossiers, les Commissions Locales d'Insertion (CLI) se sont mutées (muées ?) en Équipes Pluridisciplinaires.

Instaurées pour, soi-disant, mieux orienter les individus, mais ayant le pouvoir de sanctionner économiquement, ces Équipes Pluridisciplinaires n'ont, en fait, que deux directions : l'exploitation ou l'exclusion.

Cette intensification du flicage des chômeurs-euses normalise les modes de vie pour un contrôle plus efficace et une culpabilisation individualisée. Le but étant de rendre les individus corvéables et soumis-e à l'exploitation capitaliste. Sauf qu'il n'est pas sûr que tout le monde ferme sa gueule ! Nos droits étant souvent méconnus, ou bafoués, en voici quelques-uns lors d'une convocation devant une Équipe Pluridisciplinaire :
===>on peut se faire assister par la personne de son choix,
===>la signature informatique ou l'accord téléphonique n'ont aucune valeur juridique, même si ils sont reconnus par les EP.

Nous avons déjà accompagné une chômeuse devant une Équipe Pluridisciplinaire, dans le Cantal [1], les syndicats l'ayant envoyée bouler.

Lors d'une convocation, si vous voulez vous faire aider, conseiller, accompagner ou tout simplement ne pas rester seul-e devant cette inquisition, vous organiser, lutter... contactez-nous (ou contactez la CNT-AIT la plus proche) ou passez nous rencontrer !

Nous éditons également le « Petit Kit d'Autodéfense à Pôle Emploi », disponible gratuitement sur demande !
Nous dénonçons ce nouveau vol de nos cotisations !

CNT-AIT 63

Je m'immole, tu t'immoles, il s'immole, nous nous immolons, vous vous immolez

Ils s'en contrefoutent !

REVOLTONS-NOUS !

[1] Voir l'article « Comment on Harcèle les RSA », Anarchosyndicalisme ! n°136.

Scène de la vie quotidienne : comment on harcèle les RSA

cnt — 2013-10-06T23:30:34Z

A 56 ans, au RSA, K. reçoit, courant juin, un appel téléphonique de son conseiller Pôle Emploi, après 17 heures, dont la première phrase est : « Ah, enfin je vous ai (ou hais ?) ! ». Ne lui demandant même pas son nom, il lui propose un entretien sur un chantier d'insertion le lendemain matin. Après avoir demande l'activité de cette boîte, elle lui répond que ce n'est pas dans ses cordes, car elle souffre d'une tendinite (certificat médical à l'appui).

Le conseiller insiste lourdement, voire menace. Par la suite, nous saurons que cette entreprise d'insertion avait viré, la veille, 5 personnes au RSA récalcitrantes aux mauvaises conditions de travail bien connues de cette boite - comme des postes à souder en plein air ; et que la boîte avait, de plus, pressé Pôle Emploi - sachant qu'il fait marcher ses conseillers au chiffre - de lui trouver du « plus de 50 ans » (car l'entreprise bénéficie dans ce cas de 90 % d'aide financière de l'État...). Quasi forcée, elle accepte, s'y rend, s'aperçoit, qu'en toute logique, elle ne pourra tenir ce travail répétitif (proscrit avec une tendinite) et, donc, s'en va, en prévenant. Quelques jours plus tard, K. reçoit une lettre du conseil général, la convoquant le 27 juin à 10 h 20 devant une équipe pluridisciplinaire en vue de lui supprimer partiellement ou totalement son RSA car elle n'a pas « respecté les disponsitions contenues dans le PPAE ».

Lesquelles ? Elle n'en a pas signé pour ce chantier et la signature téléphonique n'a aucune valeur juridique en France. Mais le RSA n'étant pas un droit, nous sommes en plein para-légal. K. décide de contacter plusieurs syndicats qui, quand ils ne l'envoie pas promener, avouent qu'ils ne peuvent rien pour elle. Elle envoie une bafouille à Creuse-Citron (sympathique feuille de chou libertaire, connue en Creuse) qui, à son tour, nous contacte (CNT-AIT 63) pour savoir si nous pouvons l'aider. Bien sûr, nous la contactons, l'écoutons et constituons avec elle son dossier avec toutes les pièces nécessaires appuyées par les conseils d'une militante conseillère de « Peu-Emploi » : le compte rendu de l'entretien téléphonique avec Pôle-Emploi (qu'ils ne pourront pas fournir), ses démarches, son certificat médical, la photocopie du contrat d'insertion du RSA (sur demande, l'assistante sociale est obligée d'en fournir un) pour y voir les clauses… Bien sûr, il sera égaré par l'administration..., etc. Très inquiète (insomnie, stress,...), elle désirait être accompagnée, ce que nous fîmes.

Nous nous rejoignons un peu avant l'heure fatidique (10 h 20) afin d'affûter ses arguments, au centre médico-social de sa circonscription. Nous attendons notre tour. 10 h 45, une femme sort, précipitamment, en pleurs de la salle de torture. Nous restons un peu cois et nous sentons K. craquer. Nous essayons de la rassurer : elle n'est pas seule, s'il le faut je parlerai à sa place, le cas échéant nous créerons une caisse de solidarité, des pétitions ou des actions plus dures pourront être faites, que la CNT lâche jamais, que ce n'est pas un syndicat de co-gestion et que donc nous resterons à ses côtés...ça marche. Avec une demi-heure de retard, nous sommes enfin conviés à entrer dans la fameuse salle où nous attendent quatre femmes (qui n'ont pas l'air de vouloir faire une partie de belote) et une chaise vide. Être accompagné-e ne semble pas être de coutume. D'ailleurs ma présence n'enthousiasme personne (elles ne sont pas là, non plus, pour faire de la thérapie par le rire) mais le service compétent me fournit rapidement une chaise. K. décide de commencer par fournir une lettre résumant ce qui précède et donc son étonnement. La déléguée du président du Conseil Général, chargée de mission insertion, blabla… bref, la Procureur, la lit à voix haute, à fort renfort de réflexions personnelles désobligeantes. Puis, d'un ton autoritaire et froid, explique à la - peut-être - ex-allocataire du RSA, ce pourquoi « vous êtes convoquée et, sans couper la parole, s'il vous plaît. Je vous inviterai, ensuite, à vous s'expliquer ». Chose que K. excellera à faire, appuyée par le nombre assez conséquent de ses démarches en recherche d'emploi.

Pas signé de PPAE (un appel téléphonique ne vaut pas signature), tendinite, bonne foi... mais La Proc', avec la voix de Rambo :

« Depuis combien de temps n'avez-vous pas signé de contrat (de travail) ? ».
« 2 ans , 2 ans et demi », répond K. hésitante.
« Vous voyez donc bien que vous tournez en rond, que vous brassez de l'air ! (sic) C'est pour cela que l'on vous a dirigé vers un chantier d'insertion ! ».

La proc' est appuyée par une médiatrice (entre P-E et C.G.), sorte d'avocat général (son avocate aurait pu être son A.S. pourtant présente mais elle s'est totalement tue, la 4^e personne étant la secrétaire du proc') avec plus de pédagogie mais pas moins moraliste :

« Mais oui, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé afin d'établir un projet professionnel. »
« A 56 ans ! ».

Après, on lui a demandé pourquoi, d'après elle, elle ne trouvait pas d'emploi. « La crise, ça correspond aux dates. Avant je trouvais du boulot, au moins des petits. Et mon âge », et elle énumère des exemples anecdotiques. « Alors, avant que l'on vous dise nos conclusions, si, là, on vous propose un autre chantier d'insertion (il est à plus de 30 km de chez elle), acceptez-vous ? » clôture la Proc'.. K. dit oui, couteau sous la gorge, avec les yeux perdus devant ce chantage. D'ailleurs, à chaque mot, à chaque instant, on sentait la sentence pouvant tomber lors de cet entretien-tribunal. Elle saura, par lettre, 8 jours plus tard, que, sa seule ressource économique, son allocation est maintenue, sous réserve d'accepter le poste de l'entreprise d'insertion blablabla... Le business des entreprises d'insertion, n'assurant pas, au passage, le suivi social (en échange des larges exonérations étatiques) , faisant leur marché aux esclaves à Pôle Emploi, pressant ses conseillers, dans l'indifférence des trade-unionistes (qui se disent syndicalistes), aboutit à un harcèlement scandaleux sur les demandeurs d'emploi. K. a gardé son allocation, peut-être, car elle était accompagnée et, avait un bon dossier. Mais, combien sont seul(le)s et désemparé(e)s ?

Pour tous détails, conseils ou aides, vous pouvez nous contacter (CNT-AIT 63) car, avec le nouveau tri en trois catégories de chômeurs par Pôle Emploi, ce dispositif mis en place par Sarkozy, va s'épanouir sous la gôche.

DiDon de la CNT-AIT 63

PPAE :Plan Personnalisé d'accès à l'emploi. Une équipe pluridisciplinaire comprend aussi un représentant des bénéficiaires du RSA, absent ce jour-là. (oui, les allocataires du RMI sont devenus bénéficiaires depuis le RSA).

POT DE TERRE CONTRE POT DE FER

cnt — 2013-04-17T21:25:46Z

Nous le pressentions. « Ça sent le feuilleton genre « Nataïs »
cette affaire… » écrivions-nous dans notre précédent numéro.
Nous ne croyons pas si bien dire : depuis, les choses se sont
précipitées.

Ce n'est un secret pour personne :
des exclus, dans notre belle société, il y
en a partout, même au fin fond des
campagnes supposées paisibles, même
dans de minuscules villages. Là, non
seulement ils vivent dans la précarité,
mais en plus ils sont isolés. Ces « pots de
terre » sont d'autant plus exposés à tous
les coups des « pots de fer » (les élus, l'administration,
les propriétaires…) qu'ils
sont effectivement seuls ce qui les mets
habituellement dans l'impossibilité de
réagir. S'ils tentent de le faire un temps
soit peu, tout est prêt pour leur faire
comprendre qu'ils doivent se taire. Il
ne manque pas de moyens pour cela,
surtout des moyens insidieux.

Donc notre affaire concerne deux
exclus ruraux et … militants. Ouille.
De l'épandage répété de produits
phyto-sanitaires toxiques tout autour
de leur domicile jusqu'aux diverses
radiations d'à peu près tout ce dont on
peut être radié, peu de choses leur ont
été épargnées… et ça continue.

VOUS POUVEZ TOUJOURS DEMANDER,
PAS NÉCESSAIREMENT RECEVOIR

Tout d'abord, comme nous vous en
avons informé précédemment, certains
actes du maire ayant paru illégaux (du
moins au moment où ils ont été commis,
comme la pose d'une caméra de
vidéoflicage sans aucune des autorisations
préalables obligatoires), une
requête avait été déposée devant le tribunal
administratif. Après quelques
deux ans de procédure, le verdict vient
de tomber : rejet de la requête et
condamnation aux dépends de nos
deux précaires (ce qui, vu leurs ressources,
se chiffre en mois de revenus
pour eux). Evidemment, quand on n'a
pas les moyens de prendre véritablement
un avocat, ça rend les procédures
bien difficiles à suivre. Des erreurs, des
retards sont possibles. Surtout quand
on n'arrive pas à se faire communiquer
en temps utiles des documents administratifs
qui auraient été nécessaires
pour établir les affirmations. Sûrement
trop naïvement nos deux précaires
avaient conclu de la lecture de l'article
L2121-26 du Code général des collectivités
territoriales (textuellement
« Toute personne physique ou morale a
le droit de demander communication des
procès-verbaux du conseil municipal, des
budgets et des comptes de la commune et
des ar rêtés municipaux. ») qu'ils avaient
le droit de disposer de tels documents.
Apparemment, s'ils avaient bien le
droit de « demander », ils n'avaient pas
celui de « recevoir ». Ceci dit, dans cette
affaire, il leur est même devenu difficile
de simplement « demander » : le
maire en est venu à refuser leur dernière
lettre recommandée. Comme ça au
moins, en matière de transparence, on
sait où on en est.

REFUS DE PRÉLÈVEMENT ADN
PROCÈS LE 25 JUIN 13 H 45
TRIBUNAL CORRECTIONNEL
DE MONT-DE-MARSAN

La situation en était là quand une
nouvelle est tombée. Voici qu'un des
deux précaires était convoqué à la gendarmerie
pour un prélèvement ADN.
Aurait-il commis quelque crime ? Non.
Il a été condamné à un TIG pour une
peccadille (voir notre n°130).

Il y a comme une disproportion,
une énorme disproportion entre les
faits qui lui sont reprochés et les suites
qui sont données. Rappelons que le
prélèvement ADN est tellement antiéthique
qu'au départ, il était réservé
aux crimes sexuels les plus graves.
C'est comme ça que le pouvoir l'a fait
accepter à la population. Et puis,
comme toujours avec les mesures
répressives, il a été étendu pour
concerner la moindre condamnation.
Sarkozy n'y est pas pour rien ! Et,
manifestement, la gauche au pouvoir
n'est pas plus gênée que ça par cette loi
liberticide. Ceci dit, une personne peut
être condamnée et ne pas subir un prélèvement.
C'est au bon vouloir du pouvoir.

Ici, le prélèvement ignominieux a
été refusé par l'intéressé… qui se trouve
donc inculpé de ce fait et convoqué
pour le 25 juin 2013, à 13 heures 45 au
Tribunal correctionnel de Mont-de-
Marsan. Comme quoi la justice peut-être
rapide quand elle veut.

« Les emmerdes volent en escadrille »
disait un ancien président de la
République. Nos deux précaires doivent
avoir l'impression de vivre sur un
véritable terrain d'aviation… mais ils
tiennent toujours bon et la solidarité
s'organise.

ORGANISONS LA RIPOSTE

Tout d'abord, une réponse militante
est en train de s'organiser au niveau
départemental. Un tract collectif a été
élaboré et commence à être diffusé. Il
dénonce la situation et appelle à venir
nombreux au procès du 25 juin. Rien
n'interdit de le diffuser ailleurs que
dans le département, tout au contraire !
Vous pouvez vous le procurer sur :
http://urgences.sociales.free.fr/offensive-
sur-pauvrete.pdf

Ensuite, nous allons essayer de soutenir
les intéressés pour qu'ils puissent
reprendre cette affaire (ou plutôt un
certain nombre de ces affaires) au plan
juridique. Ce n'est pas un domaine que
nous affectionnons particulièrement,
ce n'est pas notre terrain, il y a des
délais (qui dans certains sous-dossiers
sont déjà dépassés), les procédures
sont très complexes… mais il y a certaines
« décisions » qui nous titillent et
qui nous semblent, au-delà de la situation
en tant que telle, aller très loin,
trop loin, jusqu'aux confins des droits
fondamentaux.

Dans l'attente, un premier rendezvous
est donc fixé au 25 juin, TGI de
Mont-de-Marsan.

Les dominants et leurs collaborateurs en prennent à leur aise

cnt — 2013-02-10T21:58:37Z

Depuis des années couvent des ambiances et des actions de stigmatisation
envers les « sans contrat de travail », les précaires, les exclus. Le milieu rural n'y
échappe pas. Ces actions sont relayées par des institutions bien officielles, plus ou
moins de proximité (Pôle emploi, CAF, Conseil général, municipalité, etc.). Les
tracasseries existent depuis longtemps. Pour le département des Landes, c'était
avant 2002, lorsque le PS contrôlaient tous les niveaux (commune, communauté
des communes, département, région et Etat). La traque a continué quand le clan
de droite a repris le pouvoir gouvernemental (2002). Actuellement, la majorité PS
contrôle de nouveau tout, y compris le sénat, après mai 2012, mais cela ne change
rien au problème.

Voici une commune landaise. Des
attaques sont pratiquées « à flux tendu » :
radiations puis annulations répétées au
pôle emploi, suppressions et rétablissements
répétés de RSA, stigmatisations
verbales, pesticides très toxiques pulvérisés
à distance non réglementaire d'habitations…
et même provocation (réussie)
au délit d'intrusion [1].

Le maire n'est pas « clean » comme
diraient les anglo-saxons. Même le code
général des collectivités territoriales, est
bafouée par ses soins. Ce qui nous gêne
dans cette affaire, comme souvent dans
la société, c'est que la classe sociale la
plus opprimée est frappée de plein
fouet mais que la classe opprimante se
soustrait aux lois qu'elle a elle-même
proclamées. Pas nouveau, mais toujours
aussi inacceptable.

Résister à l'oppression

Un collectif de défense, « Urgences
sociales » s'est réuni et se réunit pour
publier, par ses propres forces, des
informations au fur et à mesure, pour
démonter les mécaniques répressives,
de manière argumentée à partir d'un cas
concret et de les porter à la connaissance
du public, par tracts, affiches, sites
web... La tâche a été et est immense.
(http://urgences.sociales.free.fr/)

Si nous sommes entraînés sur le terrain
judiciaire, terrain favori de nos
adversaires, c'est que nous manquons
de militants plus entraînés aux méthodes
anarchosyndicalistes et d'action
directe. C'est que les liens fédératifs et
les mailles de réseaux, sont localement,
trop desserrés. Que notre assise dans le
tissu social a besoin d'être davantage
élargie. C'est à cela que nous devons travailler.

Il a été nécessaire, au cours des procédures
judiciaires, d'engager une
requête devant le tribunal administratif
contre certains actes illégaux du maire,
il y a 8 mois, sans avocat (pour des raisons
financières). L'instruction a été
bouclée et l'audience aura lieu au tribunal
administratif de Pau, le 22 janvier.
Ce type de procédure qu'on ne connaissait
pas est une procédure écrite. Un
rapporteur intervient du côté des requérants
et on nous dit qu'il n'est pas
nécessaire d'être présent lors de l'audience.
Du côté du maire, intervient un
avocat professionnel, financé par le
contribuable sur la base, semblerait-il,
d'un contrat de protection juridique
exercé par Groupama. Le déroulement
de ce type d'audience est expliqué là :
http://www.conseil-etat.fr/fr/comment-
se-deroule-laudience/

Trois jours ouvrables avant l'audience,
sur cette affaire engagée en mai
2010, le président du tribunal sous couvert
du magistrat rapporteur nous
indique ceci en lettre AR : « ...En application
de ces dispositions [article R611-7
du code de justice administrative], j'ai
l'honneur de vous informer que le tribunal
est susceptible, dans l'affaire citée en
référence, de soulever d'office l'ir recevabilité
des conclusions nouvelles tendant à ce
que le juge enjoigne à la commune de ...
de communiquer aux requérants, sous
astreinte, la copie extraite du registre des
délibérations du 8 septembre 2010, du 8
juin 2011 et 17 juin 2011 et de leur permettre
l'accès à la comptabilité communale,
au journal des opérations et pièces
comptables depuis 2007. Vous pouvez
présenter vos observations jusqu'à la date
de l'audience... ». Et nous, pauvres
innocents qui avions pensé que puisque
« Toute personne physique ou morale a le
droit de demander communication des
procès-verbaux du conseil municipal, des
budgets et des comptes de la commune et
des ar rêtés municipaux. Chacun peut les
publier sous sa responsabilité. La communication
des documents mentionnés au
premier alinéa, qui peut être obtenue
aussi bien du maire que des services
déconcentrés de l'Etat, intervient dans les
conditions prévues par l'article 4 de la loi
n° 78-753 du 17 juillet 1978. Les
dispositions du présent article s'appliquent
aux établissements publics administratifs
des communes. » [2], c'est de
plein droit que la commune devait nous
communiquer ces documents que nous
n'avons jamais pu voir... Est-ce que
cette municipalité aurait des choses à
cacher, pour qu'elle refuse avec autant
d'énergie de communiquer des documents
aussi basiques que des procès verbaux
de conseil municipal et son
budget annuel ?

Soutenir les « sans-droits »

Il y a là trop de mépris, trop de turpitudes,
trop de pression, trop d'exactions
pour que nous en restions là. La
CNT-AIT a décidé d'organiser une première
réunion de travail dans les prochains
jours pour apporter un soutien
aux « sans droits » en lutte. les suites à
donner [3]. Tous nos lecteurs des Landes
sont invités à se manifester auprès de
nous.

Interco.landes@free.fr

[1] Délit prouvé par 2 minutes de vidéo filmées
par des caméras installée en toute illégalité
par la mairie, illégalité sur laquelle le
parquet a curieusement fermé les yeux.], ce qui a permis
au maire, soutenu par son clan,
d'engager des poursuites judiciaires[[Délit prouvé par 2 minutes de vidéo filmées
par des caméras installée en toute illégalité
par la mairie, illégalité sur laquelle le
parquet a curieusement fermé les yeux. _2.-
Il est instructif de relire à ce propos le
compte-rendu du procès paru dans
Anarchosyndicalisme ! n°130, juillet-août 2012,

[2] Citation exacte de l'article
L2121-26 du Code général des collectivités
territoriales.

[3] Ça sent le feuilleton genre
« Nataïs » cette affaire…

500 000 RADIATIONS PAR AN ÇA SUFFIT !

cnt — 2012-09-01T00:21:19Z

Salariés surexploités, pressurisés... chômeurs opprimés, menacés de radiation... la résistance doit être partout. Ce texte, publiée par l'Union Locale de la CNT-AIT 63, est un outil de résistance au flicage, à la culpabilisation, et aux pressions constantes de l'institution Pôle Emploi. Parce que nous sommes plus forts il est fait pour être diffusée, photocopié... Il n'y a pas de résignation ! Pour toutes questions, remarques, suggestions, pour s'organiser, vous pouvez nous contacter et même, mieux, nous rencontrer !

Un marché de l'emploi pourri

Les employeurs doivent trouver facilement de la main-d'œuvre pas trop regardante sur les conditions de travail ni le salaire. Pour les aider, les gouvernements font tout pour créer une main-d'œuvre quasiment gratuite : RSA, CUI, interim, CDD, temps partiel subi...

La pression est mise sur les salariés de pôle -emploi, pas sur les employeurs

La direction met la pression sur les conseillers pour culpabiliser les personnes privées d'emploi (flicage mensuel : « Qu'avez vous fait depuis le mois dernier pour trouver un emploi ? »). Et aussi pour décourager les plus fragiles d'entre nous. Restons inscrits ! Refusons un travail salarié de misère, le STO pour les personnes au RSA...

LE CALCUL DE VOTRE INDEMNISATION

En cas de doute, il est toujours possible de contester le mode de calcul. Le paiement sera alors rétroactif. Vous devez avoir travaillé 4 mois au cours des 28 derniers mois. Pour les plus de 50 ans, vous devez avoir travaillé 4 mois au cours des 36 derniers mois.

L'INSCRIPTION

Attention, pour ouvrir des droits à l'assurance chômage vous devez vous inscrire ! Il faut s'inscrire le lendemain de la fin du contrat. La période « non inscrite » n'est pas payée . Mais votre capital de droits à indemnisation ne change pas, vous avez 12 mois pour vous inscrire. Une fois inscrit, vos droits sont valables 3 ans.

LE PREMIER ENTRETIEN AVEC UN CONSEILLER DE PÔLE EMPLOI

Indiquez systématiquement que vous recherchez un emploi en CDI à temps plein, même si vous recherchez un CDD ou un temps partiel. Ceci afin que Pôle Emploi n'essaye pas de vous imposer un emploi que vous ne désirez pas occuper (La fameuse Offre Raisonnable d'Emploi). Vous pouvez venir accompagné à tout entretien Pôle Emploi, à partir du moment où la personne ne prend pas la parole pendant l'entretien. Toute personne peut demander à bénéficier d'une formation, à partir du moment où son projet tient la route. Vous pouvez à tout moment changer de métier d'inscription (le ROME1, élément important définissant l'offre raisonnable d'emploi).

Gardez tout élément qui indique que vous avez fait des démarches. Les agents justifient de leur activité auprès de la direction de Pôle Emploi, en rentrant régulièrement (en fait, quand il a le temps) dans l'informatique les démarches que vous faites pour retrouver un emploi.

Dans les textes de loi, c'est ce qu'on appelle des « actes positifs de recherche d'emploi ». 90 % des agents Pôle emploi se limitent à vérifier que vous faîtes bien des démarches. Mais certains conseillers se croient au-dessus des autres, et se permettent de vous expliquer ce qui est bon pour vous, et de vous mettre la pression.

Un bon moyen pour engager l'entretien avec votre conseiller est de lui poser la question suivante : « Si je ne trouve pas de boulot, le problème vient d'où ? C'est à cause du marché de l'emploi qui est pourri ? Mon indemnisation est le résultat de quoi ? » et expliquer qu'elle est due à la mutualisation des cotisations des salariés pour une solidarité en cas de perte d'emploi, la personne travailleuse sans emploi doit pouvoir garder un niveau de vie décent lui permettant de retrouver un emploi au minimum similaire a celui qu'elle avait auparavant.

AUTRE CHOSE

1 : Dans le cadre de l'inscription, le Code du travail ne prévoit pas le contrôle de l'authenticité des pièces d'identité (Art R 311-3-1, Art R 5411-3, Art L 5411-4). Le conseiller s'assure que la personne qui s'inscrit puisse prouver son identité par des documents.
2 : Le conseiller n'est pas habilité par la loi à procéder à des contrôles d'authenticité des pièces d'identité. Le Code de procédure pénale (articles 78-1 à 78-6) et le Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile sont sans équivoque : seuls les services de police, de gendarmerie, les douaniers (sous certaines conditions), et certains agents assermentés, sont habilités à contrôler l'authenticité des pièces d'identité. Les agents Pôle Emploi n'en font pas partie.

CONTESTER UNE RADIATION SUITE À CONVOCATION, C'EST POSSIBLE !

Si Pôle Emploi vous convoque sans lettre recommandée avec accusé de réception, la convocation peut être contestée, car Pôle Emploi ne pourra jamais prouver que vous avez bien reçu la convocation. Les radiations suite à « absence »pour des « entretiens téléphoniques » sont aussi illégales.
Vous pouvez et devez refuser de donner votre courriel au personnel de Pôle Emploi pour éviter que votre boite courriel ne soit assaillie par des messages intempestifs de Pôle Emploi. Par ailleurs, à présent Pôle Emploi envoie les convocations courriers en lettre verte donc il se passe plus de trois jours avant que vous ne les receviez. Vous pourrez toujours dire que vous n'avez rien reçu ou que la lettre est arrivée trop tard, le facteur ne note pas sur l'enveloppe le jour ou il l'a déposée dans votre boîte à lettres.

COMMENT ÉCHAPPER AUX CONVOCATIONS/RADIATIONS ?

Il est possible d' échapper 5 semaines dans l'année à la machine à radier : Il suffit pour ça de déclarer ses congés par courrier. Les privés d'emploi ont aussi le droit de s'absenter 7 jours sans prévenir. Une absence à convocation peut être contestée durant les 15 jours suivant l'envoi du courrier d'avertissement :

Vous pouvez contester au jour du reçu de la lettre d'avertissement en demandant à la poste de notifier le jour de réception du courrier. Sinon, au jour du reçu de la radiation effective, dire que l'on n'a rien reçu, à moins que vous ne receviez un recommandé (Cour administrative d'appel de Paris, 3^e chambre B, 9.10.2006, N° 05PA00316)

PÔLE EMPLOI, PRESTATIONS : LE KIT DE SURVIE

Si votre conseiller essaye de vous envoyer en prestation privée : trajectoire emploi, CRP privée, etc..., il faut lui rappeler que dans le cahier des charges fonctionnel et technique de ces prestations, il est indiqué que « la prescription de la prestation relève d'une décision de Pôle Emploi avec l'accord du bénéficiaire ».

Il est donc possible de refuser de suivre une prestation privée, par exemple en disant que vous êtes attaché au service public, peu soumis à la pression des chiffres. Vous pouvez aussi refuser les ateliers ou convocations groupées transmises abusivement sans votre accord.

Le personnel de Pôle Emploi n'a pas le droit de vous imposer une prestation sans que vous n'en ayez donné votre accord préalable .

NON VERSEMENT D'INDEMNISATION POUR CAUSE D'INDUS

Vous pouvez contester le non-versement d'indemnisation pour cause d'indus, Pôle Emploi n'a pas le droit de ne pas vous verser votre indemnisation sous prétexte d'indu (note PE CSP 2011 207 du 23/11/2011).

En matière de récupération de « dettes » la seule méthode légale et celle dite de « la quotité cessible et saisissable » qui est fixée par les articles L 3251-1 à L. 3252-13 et R. 3252-1 à R. 3252-49 du Code du travail. Celle-ci consiste à ne pouvoir retenir sur un revenu qu'une partie de celui-ci en tenant compte du revenu global du ménage et du nombre de personnes à charge. Les limites des quotités saisissables sont fixées chaque année par décret.

Pôle Emploi est dans l'illégalité la plus complète puisque ces indus sont le plus souvent prélevés sans notification, ou/et sans "motivation en fait et en droit", ce qui interdit de faire un recours faute de savoir de quoi il retourne tant en ce qui concerne la situation du chômeur que des règles qu'on lui oppose, et sans notification des voies de recours ; toutes précisions que la loi prévoit pourtant expressément et sans lesquelles une telle procédure est extra-légale, donc contestable devant les tribunaux.

Refusez la signature d'un échéancier.

VOTRE DOSSIER À PÔLE EMPLOI VOUS APPARTIENT.

L'ANPE, Pôle Emploi sont des institutions crées par l'État pour supprimer les Bourses du Travail, aliéner les travailleurs sans emploi, les soumettre au bon vouloir d'une institution.

Contrairement à ce qui nous est asséné à longueur de journée, toutes les cotisations appartiennent à l'ensemble des travailleurs, même les cotisations patronales qui elles aussi sont le fruit de notre travail.

CNT AIT 63

MESSIEURS LES DIRECTEURS, JE VOUS FAIS UNE LETTRE ...

cnt — 2012-09-01T00:17:15Z

Lettre ouverte à
Mesdames et messieurs les directrices et directeurs de : Pôle-emploi, Pôle-emploi Région Auvergne, Pôle-emploi Puy-de-Dôme, Pôle-emploi Clermont-Est,
Mesdames, Messieurs les Responsables d'équipe
Chères et chers collègues,

Je vous écris pour vous informer que j'ai décidé de refuser de me soumettre, le moment venu, à toute forme d'évaluation individuelle systématique et récurrente telle que prévue par l'art 21 de la convention collective de Pôle-emploi.

Ma décision a été mûrement réfléchie. Mes raisons sont de tous ordres, mêlant dans une réflexion que je crois rigoureusement cohérente des considérations politiques, éthiques, philosophiques. De tous ces points de vue, l'évaluation individuelle systématique et récurrente des conseillers à l'emploi particulièrement de « leur contribution aux résultats collectifs » m'apparaît comme inadmissible et fondamentalement néfaste.

Je n'afficherai pas au grand jour ma détermination à m'opposer personnellement à une mesure légale, qui dans les textes n'est pas obligatoire, m'exposant à d'éventuelles représailles sans de graves motivations. Je les expose ci-après en espérant que vous en prendrez connaissance et leur accorderez le temps de la réflexion.

Je passerai rapidement sur le problème logistique que soulève l'évaluation individuelle. Aucun moyen humain et financier n'est prévu pour sa mise en œuvre, dont la lourdeur est stupéfiante. Il est dès lors inévitable que cette procédure tourne à la parodie, sauf à adopter des critères purement quantitatifs, ce qui à l'évidence reviendrait encore à une farce.

Je passerai un peu moins rapidement sur ce qu'a de foncièrement contradictoire avec la dimension collective -qui est l'essence de notre travail- le fait d'isoler les conseillers pour individualiser les mérites de chacun. La prégnance de l'idéologie du succès personnel, de l'individualisme triomphant, du carriérisme Rolex est parfaitement visible dans cette conception du métier. C'est une conception moralement détestable du moment que nous travaillons au contact d'êtres humains.

D'autre part la mise en pratique d'une évaluation systématique de chacun par certains de ses collègues, semble faite tout exprès pour détériorer en profondeur la qualité des relations personnelles et professionnelles. Si l'on voulait dans ce pays vicier la coopération au sein d'équipes il suffirait de laisser s'appliquer cet EPA (entretien professionnel annuel).

J'en viens à la question de fond. S'il s'agit bien d'évaluer la qualité du travail, on est en droit d'exiger que soient distinctement énoncés les critères qualitatifs sur lesquels les évaluateurs sont supposés s'appuyer (cf le descriptif EPA page 3 : préciser et apprécier la manière dont les résultats ont été atteints).

Or j'affirme qu'aucun cénacle d'esprits aussi bien faits soient-ils, qu'aucun aréopage de spécialistes aussi reconnus qu'on voudra, qu'aucun think thank de penseurs aussi remarquables qu'on puisse l'être n'est et ne serait en mesure de dresser une liste satisfaisante et suffisamment claire de tels critères qualitatifs, seuls susceptibles de permettre une évaluation objective et sensée. Nous travaillons, et auprès et avec des humains.

L'EPA est un mécanisme destructeur il permet le contrôle des gens (les gens auront intérêt à rentrer dans le moule), l'autocontrôle (l'individu intériorise tous les mécanismes pour mieux les anticiper). Quid des discussions, des réunions d'équipes, des partages d'expériences, de savoir-faire ?

Les arguments paternalistes et débonnaires en faveur d'un entretien professionnel annuel ne changent rien au fond de l'affaire L'entretien individuel dans lequel il sera demandé la contribution aux résultats collectifs attendus, l'initiative au travail, ne peut rien amener d'autre qu'une destruction de la dimension collective du travail, de l'apport amené dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi et du service auprès des entreprises. Rien de moins que notre emploi de conseiller à l'emploi qui ne peut être chiffré et ne peut répondre à des objectifs si ce n'est celui du fondement de notre fonction : accompagner la personne a trouver un emploi le plus conforme à son parcours professionnel et ses compétences, répondre aux demandes des entreprises et, à l'aide d'un outil informatique, calculer l'indemnisation du demandeur d'emploi.

Les évaluateurs se transformeront en chefs de la droite pensée qui se soumettront à une définition de la recherche d'une qualité et de ce qu'elle n'est pas. Je ne me soumettrai pas non plus à cet entretien au vu des conditions de travail dans [lequel] (lesquelles) je me vois obligée d'exercer ma profession : Pas ou peu d'informations claires, un système informatique souvent dégradé, un bureau pour deux, un accueil saturé dans les agences, une gestion administrative des demandeurs d'emploi, une pression aux chiffres, une non prise en compte des handicaps, un contrôle accru (pour exemple : les statistiques de prise d'appel au téléphone service employeur), le discours sur les chiffres, la prégnance de l'envoi auprès des partenaires privés, la prégnance du service téléphonique et internet plutôt qu'un accueil humain.

Cet entretien qui, au départ, selon l'article de la convention article 21 (« Tout agent, quelle que soit la nature de son contrat de travail et de son secteur d'activité peut bénéficier de cet entretien annuel »), était juste possible, devient quasiment obligatoire dans la structuration de sa mise en place. La possibilité de refus n'est notée que sur la fiche technique salarié. De plus l'EPA sera planifié par écrit (courriel) environ 15 jours ouvrés à l'avance, convocations, informations, invitations ??? Les EPA seront saisis sous l'outil informatique People Soft (SIRH) le même outil sur lequel les agents candidatent pour une mutation, lecture ouverte ensuite à qui ? Pour toutes ces raisons, et pour toutes celles qu'on peut en inférer, je ne me soumettrai pas à une procédure individuelle quasi contrainte. Il en va de ma conception même de notre métier, et du rôle qu'il joue pour moi dans la cité.
Veuillez agréer, chères et chers collègues, l'expression de mes meilleures salutations collégiales.

Une compagne. UL CNT-AIT 63

ALES PIQUE NIQUE A LA CAF

cnt — 2012-01-06T10:23:42Z

Le « Collectif exploités énervés d'Alès » a pris « une longueur d'avance » en « passant aux actes », ce matin, lundi 12 décembre 2011, 10 h 00 à la CAF d'Alès : une vingtaine de copains et copines, allocataires RSA, venus accompagner deux couples de résidents d'un village voisin pour faire sauter un contrôle CAF abusif.

Il est décidé d'occuper l'un des bureaux tant que l'affaire n'est pas résolue, sans bloquer le fonctionnement de l'antenne, ni gêner en quoi que ce soit le service. Dans le hall d'attente, les discussions vont bon train, car chacun vient prendre son tour dans cette file d'attente « en perspective d'une matinée foutue » ou avec « l'appréhension d'avoir encore oublié un papier » ; alors, on s'informe des tracasseries que représentent pour sa voisine ou son voisin immédiat « la tenue d'un dossier d'allocataire en « bonnet du forme » »,
le gymkhana de celui qui cumule de petites vacations de travail, des « trop perçus » et l'« assignation à résidence » du contrôle... Après une demi-heure de station au milieu du « défilé d'allocataires », on prend conscience du caractère bigarré et atomisé de ce public d'« invisibles » et de sa fragilité devant l'administration toute-puissante de ses Droits... A 14 h 00, après un « repas sur place tiré du sac », c'est plié, le contrôle, prévu pour le lendemain est annulé et les procédures de versement de rappels sont parties. Les deux agents-CAF ont écouté, outre les explications et requêtes des intéressé(e)s, des avis contradictoires auxquels elles n'auraient peut-être pas pensé...
Quand on vous dit qu' « on est là pour les aider à y voir clair » ! Et l'on n'a pas vu l'ombre d'un képi...

_ Un CNT-AIT du lot d'exploités censés énervés...

NON A LA STO

cnt — 2012-01-06T10:20:58Z

On a connu le STO - Service du travail obligatoire- de triste mémoire. On nous promet maintenant la STO -Semaine de travail obligatoire. Après la journée de travail obligatoire (hypocritement dénommée "journée de solidarité") imposée à tous les salariés (mais pas aux patrons). C'est maintenant quasiment une semaine par mois qu'il tente d'imposer aux titulaires du RSA. Un travail obligatoire, sous payés et discriminatoire.

Expérimentation

Une expérimentation d'un RSA avec travail obligatoire est lancée par le gouvernement. Sept heures de travail obligatoire par semaine (STO : semaine de travail obligatoire) sont envisagées par le pouvoir au service des classes dominantes. Le libre choix de son travail n'est pas respecté, puisque la classe dominante imprime le caractère obligatoire à ce projet.

Ces heures sont assorties d'une rémunération de 130 euros par mois. Les 7 heures par semaine correspondent à 28 heures de travail par mois. On remarquera l'astuce de présentation de ce projet consistant à mettre en relief 7 heures de travail et 130 euros de rémunération. Pour tenter de faire passer la pilule. Une façon de prendre les victimes du RSA pour des nigauds.
En effet, 7 heures par semaine correspondent à 28 heures de travail.

par mois pour 130 euros. On ne sait pas s'il s'agit d'une rémunération brute ou nette. En tout cas, on a affaire là, à 4,64 euros par heure. Alors que le SMIC horaire brut est de 9 euros par heure. (7,05 euros net environ). Cette rémunération n'est ni équitable, ni satisfaisante.

Elle ne permet pas d'assurer une existence conforme à la dignité humaine, y compris complétée par cet autre moyen de « protection » sociale qu'est le RSA-socle.

Les arguments motivant cette mesure sont fallacieux : on nous dit qu'il ne s'agit pas de punir, mais de respecter les personnes et leur rendre la dignité ! Une attitude classique des pouvoirs politiques dans la démocratie représentative : dire par des mots ce qui correspond au contraire dans la réalité.

Si ces gens le pensent vraiment, ils sont donc à côté de la plaque. Sinon, en cette période préélectorale, il peut s'agir de capter les voix des bigleux qui ne voient pas plus loin que le bout de leur nez, qui s'en prennent aux économiquement fragilisés en fermant les yeux sur ceux qui, discrètement ou ostensiblement s'en foutent plein les fouilles par le vol légalisé.

Exclusion

C'est oublier que les victimes du RSA sont des actifs qui ont été repoussés ou exclus du monde du travail. Pour l'intérêt des entreprises ou des collectivités qui tiennent à maintenir les charges salariales au plus bas, pour disposer de bénéfices au plus haut. Souvent grâce aux progrès technologiques qui permettent de produire avec moins de bras et sans partager le travail restant entre tous. Donc pour l'intérêt des classes possédantes et le maintien de leur niveau de vie. Les possédants n'ont pas l'intention de se serrer la ceinture (crise de l'enrichissement ou pas), au contraire. Ou des actifs qui, simplement, sont des réfractaires à l'exploitation dans le lieu de travail et qui dérangent en participant à cette résistance.

Exploitation

Il y a de la force de travail à récupérer chez les RSA. En soldant, au patronat cette force de travail rejetée, comme on solde un produit commercial devenu obsolète et moins facile à vendre. Le patronat privé ou public pourra exploiter à loisir pour conforter ses bénéfices ou ses excédents, ce, grâce à un prix salarial attractif.

Un RSA, c'est donc un travailleur au rabais, une force de travail dont le cours est établi par le gouvernement, autour de 50 % maximum, pour l'usage des possédants privés ou publics. C'est aussi, une personne discriminée qu'on prépare à subir le Travail Obligatoire. Une double peine : l'exclusion + l'arbitraire sous-payé.

Il est clair que la classe politique est au service des prédateurs de la force de travail d'autrui pour produire des richesses par l'exploitation maximale de l'Homme. Au bénéfice des accapareurs qui cumulent les capitaux pour leurs intérêts privés. Et de l'État et des collectivités territoriales qui prélèvent (TVA, impôts, taxes) sur les transactions.

Sous couvert de mesures modernes et de sortir de l'immobilisme, le vieil esclavage mieux déguisé est remis à l'ordre du jour pour frapper ceux qui sont le plus dans l'ornière sociale et économique. Pendant ce temps, on voit fleurir des stèles dans des communes qui commémorent l'abolition de l'esclavage. Sortir de l'esclavage, c'est sortir du principe du salariat.

Pourquoi chaque membre valide de la société ne dispose-t-il pas d'une activité socialement utile qui lui offre en retour, un moyen équitable et décent de vivre ? Parce que la classe politique et la classe des possédants ne le veulent pas. On est confronté à l'une des hypocrisies honteuses de ce système, une de plus et pas la moindre.

Debout les pauvres !

Et ce qui est fort, dans ces démo-craties représentatives qui servent à tromper les peuples, c'est l'art politicien de faire des discours qui disent le contraire des actes qu'ils posent. Rendre la dignité, respecter, ne pas punir des gens à qui on impose l'exclusion d'un emploi décent pour les plonger ensuite dans l'arbitraire d'une encore plus grande exploitation. C'est un abominable mensonge.

Des textes universels, pourtant reconnus par les politiciens eux-mêmes sont attaqués. Même si l'on sait très bien qu'aucun texte, surtout de nos jours, ne garantit grand chose, tant ceux qui s'y engagent sont enclins à les bafouer à la première occasion.

Une partie de solution constructive consiste à agir pour instaurer un système de démocratie directe où des mandats précis et révocables sont décidés par des assemblées plénières des gens sur tous les lieux. Au lieu de donner des mandats en blanc à quelques gens minoritaires qui n'en font qu'à leur tête.

_ Des RSA. (Texte collaboratif auquel ont participé des militants CNT-AIT des
Landes).

Article 23 de la Déclaration universelle des Droits de l'Homme (1948) :

1. Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage.

2. Tous ont droit, sans aucune discrimination, à un salaire égal pour un travail égal.

3. Quiconque travaille a droit à une rémunération équitable et satisfaisante lui assurant ainsi qu'à sa famille une existence conforme à la dignité humaine et complétée, s'il y a lieu, par tous autres moyens de protection sociale.

4. Toute personne a le droit de fonder avec d'autres des syndicats et de s'affilier à des syndicats pour la défense de ses intérêts.