CNT-AIT - Toulouse | Anarchosyndicalisme !

Cordistes en colères et solidaires.

cnt — 2026-06-22T16:54:25Z

Le métier de cordiste est l'un des plus dangereux. Sur près de 8 500 professionnels, souvent intérimaires, 40 sont morts depuis 2006 dans des accidents du travail. Des cordistes en colère se sont organisés en association, pour ne pas rester seuls face aux patrons et aux accidents qui ne sont jamais dus à une « fatalité », mais ont plus à voir avec l'exploitation salariale.

Le lundi 8 décembre 2025, un terrible accident coûtait la vie à Matthieu Pouchat, à Saint-Herblain en Loire-Atlantique. Un drame, venu endeuiller la profession des cordistes, mais avant tout, sa famille, ses proches. Matthieu avait 48 ans. Il était père de deux enfants, de 10 et 11 ans. Un appel à la solidarité avait été lancé par l'association, appel que la CNT-AIT, nous avions relayé et auquel nous avions contribué. Une manière de leur exprimer notre soutien, dans ce dramatique événement, dans cette terrible épreuve qu'est la perte d'un être cher. Une goutte d'eau pour les innombrables démarches à venir.

Aujourd'hui, l'association des Cordistes en colère, qui fonctionne sur les principes d'auto-organisation, d'engagement militant bénévole, et d'action directe auxquels nous sommes attachés, fait appel à votre soutien pour poursuivre ses activités. Une première façon de soutenir est de faire connaitre l'association auprès des cordistes, en diffusant le tract de présentation de l'association. Des compagnons de la CNT-AIT Paris par exemple ont été à la rencontre de cordistes sur un chantier pour discuter avec eux et leur donner le tract. Une autre façon est de les soutenir financièrement. En solidarité avec leur combat, nous relayons ci-dessous leur appel.

« Appel aux collègues, Compagnes et Compagnons, familles et amies des cordistes en colère :
Nous sommes les empêcheurs de corder en rond. Mais oui, vous savez, les casses pieds qui bataillent pour travailler en sécurité, pour faire respecter nos droits (salaires, indemnités, montée en compétences…), pour avoir plus de considérations au boulot, pour avoir ne serait-ce que le droit de s'exprimer sur nos conditions de travail sans risquer de se faire virer comme des merdes (en intérim comme en CDI, les cas ne font que se multiplier), pour créer une réglementation qui nous prend vraiment en compte nous cordistes, …
Cordistes en colère, cordistes solidaires, de grands mots, mais encore ? Pas colérique gratuitement non. En colère pour nos 40 collègues morts au travail depuis 2006. Dont 13 ces 5 dernières années. Plus de 2 par an bordel. Et combien de blessés graves ? Tout ça nous oblige.

Alors Solidaires. Solidaires avec les plus de 50 copines, copains qui nous ont appelé en 2025 pour un conseil, un avis, une aide quand le patron ne paye pas ce qu'il doit, quand il ne fournit pas les EPI, quand il met la pression après un droit de retrait, voire quand il refuse d'assumer un accident.

Solidaires aussi avec les collègues victimes et leurs familles, quand les accidents ne sont pas uniquement des chiffres mais une dure réalité, avec un collègue qui ne pourra plus bosser, ou que l'on ne verra plus jamais. En aidant comme on peut dans les démarches judiciaires, avec des cagnottes pour montrer qu'ils et elles, ne sont pas seules.

Mais c'est aussi quatre ans de réunions à Paris avec la Direction Générale du Travail et le patronat de la corde pour faire bouger la réglementation que ce ne soit plus la jungle notamment en Travaux Publics et en silo agricole. Qu'un cadre minimal soit fixé (ou souvent simplement rappelé) en tirant enseignement des multiples drames. En espérant qu'un jour des mêmes causes cesseront de reproduire des mêmes accidents…

En plus de l'engagement bénévole de nombreux collègues, tout ça, c'est possible uniquement grâce à notre site internet, boite mail, abonnement téléphonique, une convention annuelle d'accompagnement juridique, de multiples frais d'avocats…. Et évidement, tout ça a un coût.

L'association n'a aucune subvention publique, le peu d'argent qu'on a dans la caisse, c'est celui de nos adhérents. Et aujourd'hui, il nous en manque pour continuer notre activité de soutien.

C'est pour ça qu'aujourd'hui, on fait un appel à la solidarité, pour pouvoir continuer à s'aider les uns les autres en cas de coups durs, continuer à se porter partie civile dans les procès aux côtés des familles. Continuer à solliciter des avocats quand il y en a besoin.

Sans cette solidarité, sans cette mise en commun, on n'y arrivera pas. On sait bien que tout le monde n'est pas d'accord avec 100% la ligne, ce n'est pas grave.

La vraie question, c'est de savoir si on est utile à la profession et aux collègues ? Nous, on le pense, et toi ? »

Pour faire un don en ligne, allez sur le site des cordistes en colère : https://cordistesencolere.frou alors, adressez vos chèques à l'ordre de CNT-AIT, mention « solidarité cordistes » au dos, à CNT-AIT 7 Rue St Rémésy 31000 TOULOUSE, et nous leur ferons suivre.

Le service social

admin — 2026-04-26T23:06:51Z

Cet Hôpital se présente comme un bastion de solidarité et d'humanisme. Traduction : on vous soigne si vous avez de la chance, on vous écoute si on n'est pas débordé, et sinon… bonne chance pour faire avancer votre dossier social dans le grand cirque bureaucratique.

Les Assistants de Service Social (profession régie par un Diplôme d'État, soumis à un code de déontologie lui-même soumis à notamment des "contraintes" judiciaires) sont de fait les héros involontaires du chaos.
Dans cet hôpital, le service social est composé uniquement de professionnelles féminines qui sont les guerrières du quotidien, armées de dossiers et d'une patience infinie. Leur mission : transformer un système social défaillant et surchargé en quelque chose d'à peu près fonctionnel. Entre appels aux organismes qui répondent quand ils ont le temps, gestion des patients sans toit et tentative de se coordonner avec une direction pressée de libérer des lits, elles jonglent comme des funambules sur un fil de rasoir rouillé.
Et en plus, elles doivent aussi encaisser la frustration des patients : “Pourquoi mon aide sociale n'est pas arrivée ?” Parce que, cher patient, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et le Conseil départemental de la Haute-Garonne fonctionnent à l'ère de la pierre polie, pas au XXIᵉ siècle. »

Management : simulation de contrôle ou libéralisation agressive de l'encadrement
Le management du service social ? On pourrait appeler ça “l'art du compromis et du miracle quotidien”. Les équipes ont droit à des réunions sur la reconnaissance et l'écoute, pendant qu'elles se débattent avec des effectifs insuffisants et des situations impossibles.

Que fait la direction ?
Autonomie ? Oui, dans le sens où vous décidez quel incendie social éteindre en premier. Jusque-là. Aujourd'hui, le sujet est obsolète.
Reconnaissance ? Théorique, mais parfaite pour les rapports annuels.
Moyens ? Haha, bonne blague.
Le droit à la sécurité des assistantes sociales : fiction ou concept futuriste ?

Ah, la sécurité ! Sujet tellement révolutionnaire qu'il pourrait presque figurer dans un manifeste anarcho-socialiste :
Les assistantes sociales se baladent entre patients en crise, familles furieuses et situations explosives, avec pour seule protection… leur courage et un téléphone portable.
Les menaces verbales et situations tendues sont quotidiennes, mais la notion de “sécurité garantie” reste un concept philosophique.
Les protocoles ? Sur le papier seulement. Dans la vraie vie, il faut ruser, anticiper et espérer que personne ne perde patience.

Comme ce patient SDF atteint d'addiction qui s'est vu couper le RSA, sa seule source de revenu, qui a cherché l'assistante sociale dans l'hôpital puis dans la ville proférant des menaces contre elle et sa famille. A ce moment-là, aucun soutien de l'institution employeuse qui a refusé de porter plainte et l'a invitée à déposer une plainte à titre personnel, Résultat : arrêt maladie pour burn-out pour plusieurs mois.
Ou encore cette femme enceinte victime de violence conjugale, hospitalisée pour mise à l'abri (elle est venue à une simple consultation avec ses valises, formulant précisément avoir peur, besoin d'aide. "Ne me laisser pas rentrer chez moi !". Mise à l'abri oui, mais que croyez-vous que l'heureux futur papa a fait ? Il a cherché l'assistante sociale dans tout l'établissement.

Dernier exemple : Des parents de nourrisson très en difficultés, des comportements peu adaptés et une mise en danger du bébé CONSTATES non par l'assistante sociale mais bien par les soignants du service.

bataille avec le service qui ne voulait pas écrire au Procureur (c'est la loi, c'est répréhensible par de la prison ferme et une amande conséquente). Et surtout / MISE EN DANGER D'UN NOURRISSON (tu en veux du label "amis des bébés" ?!)

Le service social s'est vu délocalisé à l'autre bout de l'hôpital, même pas accessible par l'intérieur du bâtiment (les personnes sortant des urgences et les femmes enceintes sauront nous en remercier).
Pas de système d'alarme malgré les relances incessantes par les soignants depuis plusieurs années.
Malgré ces réclamations répétées à la direction COMME AUX SYNDICATS, et malgré l'intervention de la CARSAT les assistantes sociales se sont vues en fin d'année 2025 voir désignées 2 CADRES SUCCESSIVES EN 2 MOIS ; (Les CARSAT, CRAMIF et CGSS jouent un rôle clé dans la prévention des risques professionnels en France. Elles sont responsables de la mise en place de mesures de prévention, de la formation à la prévention des risques professionnels, et de l'organisation de conférences et de réunions d'information. Elles offrent également des aides financières pour améliorer les conditions de travail et des dispositifs d'évaluation et de prévention www.carsat-mp.fr). Leurs horaires, matin et soir, sont aujourd'hui épiés par la Directrice avec la complicité du syndicat majoritaire et de certains cadres de soins.

Que doit-on en déduire ?
Pour finaliser le tableau, le service social est composé de femmes toutes à temps partiel sauf une.
Dans le médico-social, 90% des emplois sont occupés par des femmes. Les professions se conjuguent donc au féminin. Secrétaires, assistantes sociales, éducatrices spécialisées, conseillères en économie sociale et familiale, ces femmes qui sont en premières lignes sont également les premières à subir le manque de reconnaissance que de nombreuses associations et organisations dénoncent depuis plusieurs mois en se mobilisant pour demander la revalorisation de tous les métiers de l'humain.

Le service social de cet hôpital ne déroge pas à cette tendance. Sous couvert de la convention collective hospitalière, la FEHAP, la Direction fait la sourde oreille. Peu d'argent, 5 semaines /an de congés, plus de possibilité de faire des heures sup (pourtant légitimes) et pouvoir les récupérer pour passer un peu plus de 5 semaines par an en famille/ amis etc. Il va bientôt falloir que les salariés payent pour travailler ! Déjà qu'il y a le lundi de Pentecôte à "rembourser" ...

Le service social est un tout petit service au regard des autres services de l'hôpital.
Il n'est jamais prioritaire, sauf quand il faut vite le mettre au placard parce-que la CARSAT est appelée à la rescousse.

Politiques sociales et santé : électeurs d'abord, patients ensuite
Et maintenant, accrochez-vous, car voici le clou du spectacle pendant le temps des élections municipales : les politiques sociales et de santé à l'hôpital… au rythme des échéances électorales.
Avant les élections, on vous parle de “réformes ambitieuses”, de “renforcement des services sociaux” et de “priorité aux populations vulnérables”, de soutien aux mouvements sociaux. Tout est joli sur papier, affiches et discours télévisés compris.

Après les urnes ? Surprise : les budgets restent serrés, les effectifs inchangés, et les assistants sociaux se débrouillent avec le peu qu'on daigne leur accorder.

Chaque projet social devient un tour de magie électoral : promettre des miracles en campagne, puis laisser le service social faire des tours de passe-passe avec trois bouts de ficelle et un brin de patience.
En résumé : si vous pensiez que les politiques sociales fonctionnent pour répondre aux besoins, détrompez-vous. Dans cet hôpital, elles sont fonction des cycles électoraux et d'une direction digne de gérer les horribles Korian et autres multinationales, pendant que les personnels du service social d'essayent de sauver les meubles… et les patients.

Le service social est un phare dans la nuit du chaos administratif, une résistance quotidienne face à l'injustice sociale, avec pour seules armes : patience, débrouillardise, sarcasme et un soupçon de rébellion.
Pour y survivre, mieux vaut aimer la pagaille, le sarcasme et la débrouille, parce que c'est le menu quotidien, avec ou sans café, avec ou sans protocole de sécurité, et surtout avec ou sans promesse électorale respectée.
Une guerrière du quotidien.

Ce n'est pas les vaches qu'il faut abattre mais le virus Capitaliste et son vecteur, l'État !

admin — 2026-03-14T16:25:18Z

Les Bordes sur Arize, 11 décembre 2025

Les médias rabâchent en boucle que face à la Dermatose nodulaire contagieuse (DNC) « il n'y a pas d'autre alternative » et que les mesures d'abattage total s'appuient sur des normes internationales fondées sur des études scientifiques.

C'est à la fois vrai et faux.

Il est vrai que c'est ce que recommandent les normes internationales (Code sanitaire des animaux terrestres de l'Organisation Mondiale de Santé Animale, OMSA, ex OIE), normes qui sont reprises dans la Réglementation Européenne, seule compétente en matière de règles vétérinaires dans les 27 États membres de l'Union Européenne.

Mais il faut bien avoir en tête que ces normes ne sont pas des normes sanitaires, mais des normes COMMERCIALES. Le but des normes de l'OMSA (et donc de l'UE) n'est pas de protéger la santé des animaux, mais de garantir la libre circulation internationale des animaux et de leurs produits. Ces normes sont définies dans le « Code sanitaire des animaux terrestres et aquatiques », dont le site de l'OMSA nous dit lui-même qu'il s'agit de » normes pour un commerce international sûr des animaux terrestres et aquatiques et de leurs produits ».

L'Organisation mondiale de la Santé animale est l'une des trois « organisations sœurs » (avec le Codex Alimentarius de la FAO et la Convention International pour la Protection des Végétaux de la FAO) qui sont reconnues par l'OMC (Organisation mondiale du commerce) pour établir des normes qui permettent de mettre des limites au principe de libre échange total des produits. Ces limites au commerce international sont définies dans l'accord SPS (Sanitary and PhytoSanitary) de l'OMC qui « établit un cadre multilatéral de règles et disciplines pour orienter l'élaboration, l'adoption et l'application des mesures sanitaires et phytosanitaires afin de réduire au minimum leurs effets négatifs sur le commerce ».

Ces normes sanitaires ne visent donc pas à protéger la santé des animaux (ou des hommes) mais à s'assurer que les échanges internationaux de produits agricoles ou alimentaires se font sans distorsion de concurrence pour des motifs sanitaires. Car le nœud du problème en ce qui concerne la DNC se trouve dans une question économique et pas sanitaire : l'élevage bovin viande (allaitant) en France est organisé selon deux modèles économiques totalement différents. En temps de « paix sanitaire », ces modèles ne sont pas en compétition et cohabitent entre eux. Le modèle dominant est celui de l'élevage de jeunes animaux (broutards, animaux de 6 à 12 mois) qui sont ensuite envoyés en Italie où ils seront engraissés pour y être abattus. Ce marché représente plus de 1 milliard d'euros annuels d'export.

Le second modèle économique, minoritaire, est celui de l'engraissement en France, pour le marché local.
Le premier modèle est plutôt celui de grosses exploitations, localisées notamment en bourgogne (bovins de race charolaise), limousin (limousine) et centre de la France (charolais et limousin). Le président de la Fédération Nationale Bovine (FNB, branche bovine viandes de la FNSEA) est un de ces gros producteurs dépendant de l'exportation de leurs broutards vers l'Italie.
Le second modèle est plutôt celui de petites exploitations, notamment dans le Sud-Ouest (Occitanie, Nouvelle Aquitaine), et ils ne sont pas tributaires des exportations de broutards.

L'irruption de la DNC fait que les exportations de broutards vers l'Italie ont été suspendues dans un premier temps et aujourd'hui plus ou moins restreintes selon les zones d'origine des animaux (zone indemne, zone restreinte ou zone vaccinale). La vaccination généralisée entraînerait aussi une entrave à l'export vers l'Italie, les régions italiennes qui ne sont pas affectées par la DNC refusant l'importation d'animaux vaccinés ou alors avec des conditions très complexes à respecter. Les deux modèles économiques qui cohabitaient jusque-là sont désormais antagonistes, l'intérêt des uns n'étant plus compatible avec celui des autres.

C'est exactement ce qui s'est passé avec l'influenza aviaire dans les filières volailles, où les intérêts de la filière poulet et ceux de la filière canard (foie gras) étaient antagonistes sur la question sanitaire. Les autorités n'accordaient de crédit et d'intérêt qu'à la filière poulet (et notamment LDC, premier producteur français et l'un des leaders européens). Il a fallu 10 ans d'abattages systématiques, et des indemnités record de 1 milliard d'euros en 2023 pour que l'État accepte d'envisager de changer de paradigme sanitaire en autorisant la vaccination (alors que les vaccins étaient techniquement prêts depuis plusieurs années et que des entreprises de vaccin françaises avaient fait des offres de production …). Or, il s'est avéré que ce changement de paradigme ne s'est pas accompagné d'une explosion d'influenza, au contraire… (Même s'il y a plus de cas cette année que les années précédentes, il y a un consensus aussi bien scientifique que professionnel que, sans campagne de vaccination, les dégâts seraient beaucoup plus importants).

La bataille des normes qui se joue aujourd'hui est en fait une bataille pour le modèle économique. Soit, on privilégie le commerce international et transfrontalier, soit on privilégie l'économie localisée.
Le modèle économique dominant, celui du capitalisme libéral et globalisé, oblige à adopter des mesures qui passent par l'abattage total dans l'espoir d'enrayer la diffusion de la maladie et de circonscrire la maladie à certaines zones localisées. Donc, quand on entend des scientifiques dire « on n'a pas d'autres alternatives », c'est vrai : dans le système économique capitaliste libéral, on n'a pas d'autre alternative.

Mais si on opte pour un autre système économique, la vaccination généralisée est aussi une solution scientifiquement possible. (L'argument de dire que, si on n'abat pas totalement, on risque de voir mourir demain 1,6 million d'animaux du fait de la maladie, est vrai si on ne vaccine pas, mais faux si on vaccine : la vaccination réduit la mortalité des animaux. Certains seraient certes porteurs du virus, mais pas morbides au point d'en mourir.)

Ceci étant dit, même si on vaccinait totalement, on resterait dans le cadre d'un capitalisme localisé et souverain, mais qui ne changerait rien à la condition des éleveurs qui resteraient tributaires des entreprises d'abattage (le groupe Bigard notamment) et des entreprises de distribution alimentaire (seulement 5 distributeurs en France : Carrefour, Auchan, Leclerc, Intermarché, Super U) qui font le marché et les prix, étranglant les éleveurs qui sont pourtant ceux qui créent notre alimentation.

Déjà avant la DNC, le taux de suicide chez les agriculteurs et notamment les éleveurs de bovin viande était très élevé. C'est bien qu'il y a un problème systémique que la DNC ne fait que mettre en lumière. Ce ne sont pas les vaches qui sont malades, c'est le système capitaliste qui est malade, capitalisme qui par sa recherche effrénée de profit fait se répandre les maladies au gré des routes commerciales, est la cause du réchauffement climatique qui entraîne diffusion de vecteurs de maladie, met en concurrence les agriculteurs qui rognent sur la biosécurité pour diminuer les charges de production, organise la délocalisation des productions de vaccins et médicaments, nécessaires à la santé des animaux et des humains et les réserve uniquement aux plus riches, etc. …

Le vecteur de cette maladie mortelle du Capitalisme est l'État, qui lui sert d'instrument pour imposer son pouvoir, via les lois et tout son système répressif. Ce qui s'est passé aux Bordes sur Arize n'était pas une mesure sanitaire, mais une démonstration de force de l'autorité de l'État. Il est évident que les éleveurs des Bordes sur Arize n'allaient pas prendre le maquis avec les 208 vaches à sacrifier. Il n'y avait pas besoin d'un tel déploiement de matériel militaire, sauf à ce que l'État veuille envoyer un message : il dispose du monopole de la violence et entend bien l'utiliser si besoin.

Si on veut vraiment protéger la santé des animaux, des plantes, des écosystèmes et des humains, ce ne sont pas les vaches qu'il faut abattre, mais le capitalisme mortifère et son instrument de pouvoir qu'est l'État.
Un vétérinaire rouge et noir

QUIZZ !!!

À quoi sert l'argent du crédit agricole ?
(1) à aider les agriculteurs à financer la transition agroécologique ou bien
(2) à financer l'achat d'arme par la junte birmane ?

Réponse : le Crédit Agricole, la cinquième banque mondiale, qui pour en arriver là s'est engraissée comme un porc sur le suicide du surendettement du monde agricole Français, a investi près de 4 milliards d'euros notamment dans Bharat Electronics Limited (BEL), une entreprise publique d'armement indienne, mise en cause pour des ventes de matériel militaire à la junte birmane depuis le coup d'État de 2021, et qui est un partenaire de premier plan du groupe Thalès.

https://www.fidh.org/fr/regions/asie/myanmar/investir-dans-le-cartel-militaire-birman-que-finance-votre-banque

Carnage Industriel dans l'Allier

admin — 2026-03-14T15:17:02Z

Le couperet est tombé. Après les vagues de licenciements qui ont meurtri Erasteel et Adisseo à Commentry, Amis à Montluçon, c'est au tour des travailleurs de Bosch à Moulins de subir la stratégie de la terre brûlée menée par les directions capitalistes. Les bassins Montluçonnais et Moulinois ne sont pas seulement des points sur une carte économique : ce sont nos vies, nos familles et nos territoires que le patronat sacrifie sur l'autel de la rentabilité financière.

Une stratégie coordonnée de casse sociale

Ce qui se joue aujourd'hui à l'usine Bosch, comme hier ailleurs, n'est ni une fatalité, ni une "crise" imprévisible. C'est une offensive délibérée. Les grands groupes empochent les aides publiques (CICE, exonérations de cotisations), puis délocalisent ou restructurent dès que les dividendes ne grimpent plus assez vite. La violence patronale ne s'exprime pas seulement par des lettres de licenciement ; elle s'exprime par le mépris des savoir-faire, le chantage à l'emploi et la destruction du tissu social de tout un département.

Les limites du dialogue social

À la CNT-AIT, nous le répétons : les négociations polies dans les bureaux de la préfecture ou les salles de réunion des DRH sont des impasses. Le "dialogue social" est le masque de notre soumission. Pendant que les syndicats réformistes s'épuisent à négocier le poids des chaînes ou le montant des primes de départ, le patronat, lui, avance ses pions. On ne négocie pas avec ceux qui nous affament. On s'organise pour leur arracher ce qu'ils nous volent.

Notre réponse : L'Anarchosyndicalisme

Face à cette avalanche de plans sociaux dans l'Allier, la résignation est notre pire ennemie. La CNT-AIT 03 appelle à :

L'Unité de base : Ne restons pas isolés par entreprise. Ce qui frappe Bosch frappe l'ensemble des travailleurs de la métallurgie, de la chimie et des services.
L'Action Directe : La grève, l'occupation, le blocage des flux de marchandises. C'est au portefeuille qu'il faut frapper le Capital.
L'Autogestion : Si les patrons ne sont plus capables ou plus désireux de faire tourner les usines sans nous licencier, alors reprenons l'outil de production ! L'économie doit être au service des besoins sociaux, pas des actionnaires.

Solidarité de classe !

Nous apportons tout notre soutien aux compagnons de Bosch et à tous ceux qui, de Montluçon à Moulins, refusent de baisser la tête. La peur doit changer de camp. Les usines sont à nous, les machines sont à nous, et l'avenir nous appartient si nous savons le prendre.

À bas le salariat et l'exploitation !
Vive l'Anarchie, vive la CNT-AIT !

Face au naufrage industriel : Organisons la riposte collective !

L'heure n'est plus aux lamentations ni aux simples défilés protocolaires derrière des ballons syndicaux. Le département de l'Allier est transformé en cimetière industriel par des prédateurs qui ne connaissent que le langage du profit. Chez Bosch, comme chez Erasteel, Amis ou Adisseo, le scénario est identique : on pressure le travailleur jusqu'à l'os, puis on jette l'humain comme une pièce d'usure.

Briser les barrières entre usines.

Le patronat joue sur la division. Il veut que les ouvriers de Bosch se sentent isolés de ceux d'Adisseo. C'est un piège. La CNT-AIT 03 appelle à la création de comités de bases inter-entreprises. Ne restons pas enfermés derrière nos clôtures d'usines. Mutualisons nos forces, nos caisses de grève et nos moyens de lutte. Quand une usine est attaquée, c'est tout le bassin d'emploi qui doit se lever !
Harceler le Capital partout où il se trouve.

Si le patronat de l'Allier se croit à l'abri derrière ses procédures juridiques de licenciement, montrons-lui la réalité de notre colère. Nous appelons à multiplier les actions de blocage économique :
Blocage des flux : Rien ne sort, rien ne rentre. Si nos emplois disparaissent, leurs profits doivent s'arrêter net.
Actions de visibilité : Allons interpeller les décideurs là où ils se cachent, dans les sièges sociaux et les instances patronales.

Solidarité active : Organisons des assemblées générales ouvertes à tous (salariés, chômeurs, précaires, retraités) pour décider nous-mêmes des suites du mouvement, sans attendre les consignes des centrales parisiennes.

Ne pas demander, mais prendre.

Le "savoir-faire" dont ils se gargarisent dans leurs brochures de communication, c'est nous qui le détenons. Les machines, les usines, c'est notre travail qui les a payées. Si le privé se désengage, la question de la réappropriation doit être posée. L'autogestion n'est pas une utopie, c'est une nécessité de survie face à l'incompétence et à la cupidité des directions.
"La force de l'ouvrier, c'est qu'il tient tout entre ses mains. S'il s'arrête, le monde s'arrête."

Vaches, paysans, ouvriers et leurs enfants …

admin — 2026-03-14T15:08:52Z

Le 11 décembre, l'État annonçait l'abattage des 208 vaches de la ferme des Bordes sur Arize, sacrifiant l'ensemble des animaux pour préserver les capacités d'exportations de « broutards » vers l'Italie des gros éleveurs. Cette mesure n'est pas sanitaire, elle vise à protéger un modèle économique, celui du capitalisme libéral. Par l'envoi de véhicules blindés, d'hélicoptères et de militaires (gendarmes), l'État envoie n message clair, aux paysans, mais aussi à la population : « l'État a pris sa décision, c'est comme ça, il n'y a pas d'autre alternative ».

Le même 11 décembre, l'État par le biais du tribunal des affaires économiques de Nanterre, annonçait l'abattage de l'usine Brandt, sacrifiant les travailleurs en France, que le Capitalisme libéral met en compétition avec d'autres travailleurs dans le monde qui bénéficient de moins de protection sociale. Par ce jugement, l'État nous dit « l'État a pris sa décision, c'est comme ça, il n'y a pas d'autre alternative ».

Le 18 novembre, Le chef d'état-major des Armées Fabien Mandon, annonçait que nous devions être prêts à accepter de perdre nos enfants. Nous n'oublions pas que le terme prolétaire vient du latin proletarius, ceux qui n'ont comme seule richesse que leurs enfants. En appelant au sacrifice des enfants, le chef des Armées appelle donc au sacrifice des producteurs de demain. Nous, les prolétaires, sommes appelés à faire le sacrifice de nos enfants pour protéger le modèle économique capitaliste libéral qui en fait ne profite qu'aux riches – lesquels n'enverront pas leurs enfants en première ligne en cas de guerre. Par cette propagande médiatique, l'État nous dit « l'État a pris sa décision, c'est comme ça, il n'y a pas d'autre alternative ».

Désormais les choses sont parfaitement claires : le Capitalisme est un système mortifère, et le rôle de l'État est de nous le faire accepter. De gré ou de force.

Oh certes, pour nous faire croire que nous donnons notre consentement à ces abattages programmés, d'animaux, de travailleurs ou d'enfants, on nous permet de temps en temps d'aller mettre un bout de papier dans une urne pour « donner notre voix ». Nous donnons notre voix, mais manifestement, ils ne l'entendent pas. Le rôle de l'isoloir est surtout d'être un étouffoir.

Pourtant, nous ne nous résignons pas à accepter de partir à l'abattoir sans réagir. Partout dans le monde, ici même, malgré l'adversité, malgré la répression, malgré les mauvaises nouvelles qui s'accumulent et que les médias se complaisent à répéter en boucle, il y a des individus qui refusent, qui résistent, qui relèvent la tête… Ces individus se rencontrent, se croisent, tissent des complicités et des réseaux… Ils savent que le premier acte de résistance est de dire « NON », et que le second acte est de chercher dans les ténèbres de l'époque d'autres voix qui refusent d'être étouffées – par les jeux, par les addictions, par les manipulations de l'information, par les élections.

Si vous souhaitez mêler votre voix à la nôtre, pour exprimer votre refus de ce système de mort orchestré par le capitalisme et l'État, nous vous souhaitons la bienvenue !

À CAEN : LES URGENCES EN PANNES…

admin — 2025-12-23T15:48:23Z

Début novembre, les médias locaux et nationaux ont rapporté que les urgences du CHU n'auront plus d'internes, faute de médecin pour les encadrer. Il n'y a que 3 médecins au lieu de 6, et il y aura donc aussi une vingtaine d'internes en moins. Une conséquence directe des politiques publiques qui ont ravagé les hôpitaux ces dernières années et à la prise en compte très tardive de la pénurie de médecins (pénurie qui va s'accroître encore pendant de nombreuses années avant que les effets de l'abandon du numerus clausus, en 2025, ne produise des effets).

Au même moment, les urgences de la clinique St Martin sont régulièrement fermées (4 fois en 10 jours), par manque de médecins...

Bref, c'est la cata, au moment où le gouvernement instaure de nouvelles mesures d'austérité, notamment concernant la santé et les hôpitaux.

Il parait que « gouverner c'est prévoir ». Cette situation était tout à fait prévisible. Elle est le résultat de tous ceux qui gouvernent – de droite comme de gauche – et qui ont fermé des milliers de lits d'hôpitaux, qui n'ont pas formé de nouveaux personnels, qui préfèrent allouer 413 milliards d'euros pour l'armée que pour la santé.
Gouverner c'est prévoir, disions-nous. Ce que notre gouvernement a prévu pour nous, c'est la guerre. Le Chef d'état-major – ventriloque du président Macron – l'a dit : « il faut que nous nous préparions à souffrir économiquement parce que les priorités iront à de la production défense, il faut que nous nous préparions à accepter de perdre nos enfants. »

Alors contre le gouvernement et contre tous les gouvernements, soyons imprévisibles ! Organisons l'indiscipline et la révolte !

Semaine de lutte contre le non-paiement des salaires-2025

admin — 2025-12-23T15:42:40Z

Du 13 au 19 octobre 2025, l'Association internationale des travailleurs (Internationale anarcho-syndicaliste) organise la traditionnelle Semaine annuelle de lutte contre le non-paiement des salaires. Le retard ou le non-paiement des salaires gagnés est dans le monde entier l'une des principales causes de conflits du travail entre salariés et capitalistes. Ainsi, en Russie, au premier semestre 2025, le non-paiement total ou partiel a été la cause de 57 % des conflits du travail.

En appelant à ce que la Semaine soit célébrée cette année, l'Association internationale des travailleurs a invité les participants à la campagne à entreprendre, lorsque cela est possible (en fonction de la situation spécifique), les actions suivantes :

diffuser des informations sur la Semaine dans les médias et les réseaux sociaux ;

organiser un débat public sur cette question ;

distribuer des autocollants et des affiches contenant des informations ;

organiser et mener des campagnes d'action directe visant à amener les travailleurs à restituer l'argent qu'ils ont gagné et qui leur est dû.

L'une des formes les plus courantes de non-paiement des salaires est le non-paiement des heures supplémentaires par les employeurs. Cependant, comme l'indique par exemple une déclaration du syndicat interprofessionnel CNT-AIT (section espagnole de l'Association internationale des travailleurs) d'Albacete, " le non-paiement des salaires n'est pas uniquement lié aux heures supplémentaires. Les salaires impayés sont généralement liés aux conditions économiques d'exploitation auxquelles la classe ouvrière est confrontée : embauches frauduleuses, salaires inférieurs à la catégorie professionnelle, non-paiement des primes, congés, primes supplémentaires, indemnités de licenciement, lock-out, etc. Comme on peut le constater, les salaires impayés sont généralement directement liés au total des salaires que les hommes et les femmes devraient percevoir. Par conséquent, nous concluons que le vol systématique perpétré contre la classe ouvrière est beaucoup plus répandu et ne se limite pas aux heures supplémentaires impayés ".

Parallèlement, nous souhaitons condamner et souligner un autre point : le système salarial exploitant est lui-même une forme d'exploitation du travail fondée sur la sous-rémunération. D'une certaine manière, le travailleur ne reçoit pas toute la richesse qu'il crée, produisant une plus-value que s'est appropriée par la classe capitaliste. C'est pourquoi nous affirmons que le système du salariat est en soi un vol, une forme de non-paiement des salaires, et qu'il est fondé et enraciné dans la division de classe, ainsi que dans la propriété et le contrôle des moyens de production. Dans les conditions de cette injustice institutionnalisée, qui légitime la propriété privée des moyens de production, la division de classe de la société entre capitalistes et travailleurs est légalisée.

Face à cette situation intolérable, l'anarchosyndicalisme insiste sur la nécessité pour la classe ouvrière de s'unir, de s'organiser et de résister à l'exploitation capitaliste en s'opposant au non-paiement des salaires. Cette organisation doit toujours se fonder sur les principes de l'action directe, de l'autogestion ouvrière, du soutien mutuel et de la solidarité, afin de lutter ensemble contre le fléau du non-paiement des salaires.

Sources : https://aitrus.info/node/6335 ou https://telegra.ph/Nedelya-borby-protiv-nevyplaty-zarplaty---2025-10-16

Poil à gratter

admin — 2025-10-28T23:30:00Z

C'est l'hôpital qui se moque de la charité !

Nous sommes toutes et tous né.es en capitalisme industriel. Infrastructures et suprastructures, tout est en place pour permettre à ce système de mort de se déployer et de spéculer sur l'exploitation des humains et du vivant.
Tous les pouvoirs, y compris judiciaire (A69), se prosternent devant lui, lui dégagent la voie, manu militari, et lui déroulent le tapis rouge.

Et la mégamachine de continuer à rouleau-compresser, en ne laissant derrière elle toujours que laideur, mort et désolation.

Lorsque nous, habitantes et habitants de la terre, nous nous confédérons enfin, et osons une expression et des actions d'opposition, ces grands 'démocrates' devant l'éternel nous prennent pour cible en nous traitant d' "Anti-tout". Soit ! Nous pouvons leur rétorquer qu'ils sont, quant à eux de fait, les "Pour-tout" auto-déclarés de la doxa capitaliste mortifère et de la croissance économique. Et faisons ensemble le bilan...

Donc, au bout de seulement quelques mois d'existence, le RRAL – Réseau des Résistances et Alternatives Lotoises- fait déjà trembler cette petite ploutocratie locale. Merci à la « Détresse du Midi », qui y occupe une place centrale, de nous en informer si promptement.
« La Détresse » confirme ici la fébrilité qui règne dans leur rang, elle l'institue même, très bien.
Qu'elle sache que nous ne doutions plus depuis longtemps de la vulnérabilité de ce colosse au pied d'argile.
Dont acte. Grâce à nos actions communes, une des nombreuses brèches est maintenant officiellement ouverte, continuons à nous y enfoncer.
Il y en a pléthore...

En attendant, leurs propos unanimes sont tout ce qu'il y a de plus symptomatiques et révélateurs de leur fonction de médiocres valets du Capital.
Mais néanmoins, le député Aurélien Pradié est sans doute ici le plus lucide d'entre eux, lorsqu'il clame : "c'est une bataille idéologique pour ou contre la décroissance".
Il a mille fois raison ! Il s'agit bien de cela en effet : Une bataille pour le vivant contre la mort !
Il s'agit même d'une bataille mondiale.

Aussi, maintenant que les véritables enjeux sont localement clarifiés, cette bataille va logiquement devenir plus concrète, plus âpre, mais aussi plus frontale.
Soyons plus malins, sachons et libérer nos imaginaires et contourner le leur.

Très solidairement,
Pour des futurs désirables,
En vous souhaitant une très belle semaine, qui commence déjà très bien.
B.
Collectif d'habitants de Montcuq, Bouloc, Lauzerte et des environs
Collectif-montcuq-bouloc-lauzerte@gmx.fr

Rocade de MONTAUBAN

admin — 2025-04-27T15:40:20Z

Si l'on en croit la devise inscrite sur les frontons des mairies, nous sommes tous égaux devant la loi et donc que l'on soit riche ou pauvre, puissant ou misérable, la loi est la même pour tous et s'impose à tous de la même manière. Beau programme, mais dans la vraie vie des évènements nous montrent que ce n'est pas si simple.

Un exemple. Très tôt ce matin-là, un SMS m'annonce que des travaux de construction d'une rocade autour de Montauban ont commencé. Des espaces naturels, abritant des espèces protégées, vont être détruits, des arbres centenaires abattus, des zones humides ravagées, le boulevard projeté va passer au ras d'une école, le calme d'une zone résidentielle sera perturbé. On se retrouve très vite une poignée de militants bien décidés à bloquer les travaux et on immobilise par notre seule présence les engins.

Le responsable de France Nature Environnement, à l'origine du SMS, nous explique que l'enquête d'utilité publique, étape légalement obligatoire de consultation des habitants n'est pas terminée, (des riverains nous diront qu'ils ignoraient qu'une rocade était prévue) que le chantier n'est pas signalé, que rien n'a été prévu pour protéger la petite faune, etc. (Au total quinze violations des règlements et des lois ont été relevés). Très vite, bien sûr, la police arrive. L'entreprise protégée par la police déplace ses engins. Re-blocage des engins, intervention policière et sommation de dégager par un officier incarnant la loi. On quitte le chantier pour revenir 10 minutes plus tard.

De plus en plus de policiers (on en comptera 26 pour moins de 10 militants présents sur le terrain) qui s'énervent et nous chassent à grands coups de sommations. Certains manifestants, naïfs, s'obstinent à leur dire que la loi est de notre côté, « nous obéissons aux ordres » répondent les forces de l'ordre. Quelques arbres sont abattus dans le vacarme des engins. Des chevreuils, un marcassin s'enfuient. Le lendemain rebelote. Six personnes sont embarquées en garde à vue (elles seront relâchées le soir).

Fin de la partie. Le combat se déplace sur les terrains juridiques et politiques. Empoignades entre l'opposition de gauche et la mairie très à droite. Déplacement sur le terrain d'un député LFI (venu d'une autre circonscription) ; encore une fois, comme pour l'autoroute A69, la puissance publique foule aux pieds les lois et le règlement qu'elle a elle-même édicté. Cet épisode nous rappelle que la loi et les forces de l'état sont au service des dominants.

Solidarité avec Eva, harcelée par son manager de la boutique Lefties (Inditex) de Badalona (Espagne)

admin — 2025-04-27T15:34:28Z

Eva est employée dans l'un des magasins de la marque Lefties (groupe Inditex, Zara).
Elle subit depuis plusieurs années le harcèlement de la part de son manager qui cherche à la faire « craquer » pour qu'elle démissionne car elle n'est pas assez « flexible » à son goût.

En effet, Eva s'occupe seule de ses deux filles, dont l'une est reconnue en situation de handicap. Elle devrait avoir droit à une aide familiale, mais celle-ci lui est toujours refusée. À cette situation s'ajoute le fait que, sa fille aînée atteignant bientôt l'âge de 12 ans, elle perdra le droit à un aménagement d'horaires plus favorables, comme on lui a déjà annoncé. Elle sera contrainte de travailler à des horaires et jours où elle ne pourra pas s'occuper de ses filles comme il se doit, alors même que les recommandations médicales indiquent qu'elle devrait les accompagner à leurs activités, ce qui ne lui sera plus possible. Les contraintes familiales d'Eva font qu'elle n'est pas flexible en matière d'horaires, ce qui déplaît au manager qui souhaite pouvoir employer les salariées selon ses nécessités à lui, sans prendre en compte celles de ses employées. Mais au-delà de sa situation personnelle, Eva a le mauvais goût – pour son manager – d'être militante du syndicat anarchiste, la CNT-AIT. Elle représente donc pour le manager une menace, car son exemple pourrait donner des idées aux autres employées, qui pourraient être tentées de résister aux ordres du manager…

Pour Eva, tout a commencé après la pandémie, lorsqu'elle a dû reprendre son poste. Elle a immédiatement constaté qu'on s'acharnait sur elle, subissant une réduction de son contrat de 40 heures à 36 heures ainsi que la suppression de ses primes, ce qui lui a causé une importante perte de revenus. Par la suite, lors d'une réunion censée résoudre ses problèmes, loin d'obtenir une solution, elle a été sanctionnée d'une suspension de trois jours sans emploi ni salaire.

Actuellement, Eva est sous traitement psychologique. Elle bénéficie d'un arrêt de travail qui risque d'être bientôt révoqué, lui causant ainsi une anxiété supplémentaire à celle déjà diagnostiquée auparavant.
À la CNT-AIT, nous sommes lassés de voir comment les départements des Ressources Humaines (RH) traitent les travailleuses et les travailleurs. Les RH ont été créés pour répondre aux besoins des entreprises, elles considèrent les employés comme de simples ressources à exploiter pour maximiser les profits. Pour eux, nous ne sommes pas des personnes, mais de simples moyens au service du rendement économique.
Heureusement, face aux nombreux cas d'abus professionnels, nous avons l'expérience nécessaire pour faire face à leurs responsables. Après l'appel à la solidarité lancée par son syndicat, les militantes et militants de la CNT-AIT ont pris en main cette affaire comme elle le mérite.

Il est temps d'en finir avec l'hypocrisie d'Inditex qui use d'une communication médiatique trompeuse pour redorer son image, tandis qu'il favorise l'emploi précaire et utilise le harcèlement au travail comme stratégie. Si Inditex augmente chaque année ses bénéfices –il est probablement le plus grand groupe textile mondial avec un chiffre d'affaires (2023) de 36 milliards d'€, pour un bénéfice net de plus de 5 milliards– c'est sur le dos de l'exploitation de ses salariées, que ce soit dans les points de vente, ou dans les usines de ses fournisseurs à bas prix en Asie.

Le syndicat inter corporatif CNT-AIT de Badalona demande le soutien de toutes les personnes attachées à la justice et à la dignité face au conflit ouvert contre Lefties, une marque de ZARA du groupe Inditex.
Nous appelons à l'envoi massif d'e-mails, à la diffusion sur les réseaux sociaux et, si possible, à l'organisation de piquets devant les magasins du groupe INDITEX.

Exemple d'email à adresser à inditexinfo@inditex.com et à ameliams@inditex.com
« Lefties (Inditex) arrêtez de harceler Eva, salariée de Lefties Badalona ! Nous voulons la justice pour Eva et ses filles, c'est-à-dire des horaires adaptées et un salaire digne pour pouvoir faire vivre sa famille ! Sans justice sociale, il n'y aura pas de paix sociale !

8 mars : Solidarité internationale avec les travailleuses en lutte pour leur dignité.

Le 8 mars, à l'occasion de la journée internationale de solidarité avec les femmes en lutte pour leurs droits, les militantes et militants de la CNT-AIT ont participé aux manifestations qui étaient organisées.

À Nantes et à Toulouse, nous avons tenu des piquets informatifs devant des boutiques Zara (groupe Inditex) pour informer du harcèlement subit par Eva de la part du manager du magasin Inditex Lefties de Badalone (en Espagne), et appeler à la solidarité par-dessus les frontières.

À Perpignan, un piquet informatif, rappelant dans quelles conditions sont exploitées en Asie les femmes qui cousent les t-shirt de sport, était organisé devant le magasin InterSport. « Mais après quelques tracts distribués, le directeur du magasin (ou quelqu'un de la même espèce) est sorti pour nous faire partir d'une façon très impolie. Une fois notre distribution terminée, nous avons été alors à Auchan où nous avons eu plus de succès. »

À Paris, nous avons distribué des tracts et collé des affiches dans la manifestation pour appeler à la solidarité avec les travailleuses en luttes, en nous inspirant de l'action des ouvrières du textile au Bangladesh ou de celle d'Eva à Badalone. Notre tract avait été traduit en différentes langues (chinois, birman, cingalais, tamoul, bengali, arabe, urdu, esperanto) par les sections ou amis et contacts de l'AIT (association internationale des travailleuses et des travailleurs) en Asie, donnant à cette intervention un caractère internationaliste ?

Face au patron et au patriarcat, ne restons pas seules !
L'union fait la force !
Vive la solidarité internationale !
Pour l'émancipation de toutes et tous !

CNT-AIT

Cette année, nous voulons mettre en lumière à cette occasion la lutte des femmes qui travaillent pour Inditex, le groupe qui possède les enseignes Zara, Massimo Dutti, Bershka, Oysho, Pull and Bear, Zara Home, Stradivarius, …